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汇博网人力资源专家李春杰表示，企业HR在未见到求职者前，简历成了求职者给HR留下的“第一印象”，于是一份简历的好坏，这关系到求职者是否能得到一份初试的机会。一般来说，企业HR在筛选一份简历时，不会停留太长时间，所以简历的画面的整洁性和内容的吸引力就显得非常重要。 在填写简历时，需进行详细的填写，越详细这代表你越重视这一份工作，因为企业HR在看重求职者能力的同时，也会看重求职者的态度。 重庆第二师范学院学前教育学院3+2学生张曼： 上学期，就业指导课上老师讲了不少优秀简历的案例，然后让大家试着写一写，我们班上大多数同学写出来的都像一个模子刻出的一样，人人看着都差不多。现在通过问诊，我修改了自己之前的简历，我觉得简历还是写得有个性才好。 重庆工商大学2008级毕业生王某： 简历写好了，找工作常常会事半功倍。我们寝室有同学去招聘会投了简历，几乎个个都中了，也有同学投了四五份一个机会都没有的。应届毕业生没什么经历可写，但简历一定要突出自己的优势。 某事业单位招聘官： 对应聘者的简历，我们首先是看基本条件是否符合，比如学历、专业等，另外，个人特长有亮点，会让你印象深刻，条理清晰会让人读起来轻松。我们还很看重应聘人员的诚意，这一点在简历里阐述清楚加分不少。 （责任编辑：晨鸿） |
