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如何让自己的简历脱颖而出 便是求职者该思考的问题
0 1 反面典型说的就是你！ 之前秋招“战火纷飞”，诸多小伙伴都发了简历给港君，寻求修改意见和简历评估。 趁此机会港君见识了“ All kinds of ”的简历。问题各有不同，可谓是一言难尽… 内容赘述型：简历内容虽然很丰富，但是通篇就像讲故事，逻辑性弱… 没有重点型：把自己的能力全搬上去，没有针对投递岗位调整突出部分… 没有采用基本的 STAR法则型：阐述经历时，重点放在了过程上，忽略结果… …… 如果你准备投递的简历也不幸中枪以上问题，千万别着急投出去。 这样的简历的结果只有一个下场 “万年垃圾桶”。
除了简历，港君也发现诸多网申环节出现的问题： 求职 Timeline 不明确，准备时间不充足。 Open Question 成网申雷区。 不明白其中套路，面对 Digital Interview 束手无策。 ……
既然问题不是个例，而且又是同学们经历求职的必经之路，所以从根本上为大家理清思路，才是能帮助大家一劳永逸的办法。 0 2 别人家的简历是怎么写的 关于简历怎么写，每一个环节怎么包装的干货，已经是老生常谈。今天港君要说点不一样的： 1 技能要有“软”有“硬” 技能的一栏要分为两组阐述，即“硬技能”和“软技能”。 硬技能是你可以证明你拥有的技能。示例：编码，创建和管理预算等。 软技能更难显示或衡量。例如：企业家精神，合作态度，组织等。 HR可能不一定在这里花太多时间，但重要的是要提到它，以帮助你在ATS系统中排名更高，并把你的简历放在最重要的位置。 注意！请避免用类似“辛勤工作”这样的词来描述自己！
2 每份经历的重点是“成就” 由于你只有6秒钟的时间来给人留下深刻印象并获得面试，所以要有战略意义。 你的第一个要点应该是你工作中最大的成就。 不必描述与你的每个职位相关的每项任务。目标是在每个角色下有2-4个要点。描述足以吸引他们的注意力的点，但是要注意表达简洁。 要尽可能的供详细信息，能用数字阐述的不要用文字。 3 有针对性 准备的简历最好与职位描述保持契合。 有的同学可能准备了一份通用简历后就没有去仔细匹配每个不同的岗位了。 如果你对投递的某一个岗位非常重视，一定要根据其放出的 JO 要求，突出不同的侧重，修改一份更适合此岗位的简历。 0 3 见证最强简历的诞生 如果看到这里你还是觉得干货很抽象 想掌握更完整版方法应对春招 港君又为你准备好了！ 香港春招早鸟群系列讲座第一场 最强简历的诞生来袭 深谙简历/网申其中规则的王牌导师 手把手带你打造完美简历 ↓↓↓
嘉宾介绍
Randy导师毕业于美国常春藤工程学院，有着理工科和商科的复合型背景。就读期间，满GPA。 毕业后，拿过大大小小买方和卖方的offer，最终加入了高盛。Randy导师尤其了解咨询，投行等招聘中的简历筛选过程。 讲座内容 讲座内容 时间地点（小本本记好） 北京时间：1月12日（周六） 21:00-22:00PM 讲座参与方式 聊天窗口回复【简历+所在学校】 即可免费进群收听讲座 港君在这里要再啰嗦几句：春招没有明确的开始时间，岗位多是急招补招，不仅开放时间短，还招完即止！ （责任编辑：晨鸿） |
