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体格检查方面，公告称，在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录；心理测试方面，采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，低于60分的为“不合格”。? 值得一提的是，招录办法还特别明确，新录用消防员须参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。 培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。工作5年(含入职培训期)内不得提前离职。非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。
图片来源：柳州消防 职业生涯有何保障？ ——工作满12年以上可由政府安排工作 招录成消防员后，会享受到怎样的福利待遇，是不少人关心的问题。 2018年10月，中办、国办印发的《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》明确，消防救援人员实行与其职务职级序列相衔接、符合职业特点的工资待遇，享受国家和社会给予的各项优待，地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。 在本次招考中，公告提出，消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。 此外，公告还称，经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔。对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。 在退出机制上，公告称，消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
（责任编辑：职场达人） |
