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团队建设

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为何我必须参加内部升职面试?(2)

时间:2015-10-04 20:33 作者: 来源: 人气:

  这很可能意味着这次面试根本不是流于形式。你会被拿来和其他的应聘者进行比较,你最好做到比他们更好。此外,对你进行面世的人可能是并不太认识你也不知道你的长处和短处的人。不要在面试的时候表现得好像你明显是最佳人选一样,因为你可能并不是。我不是说你不应该表现出自信,我只是说,如果你给人的印象就好像是你觉得你值得获得这份工作的话,你可能会得不到它。

  我怀疑那些了解你的人并不会询问你的长处和短处是什么,但他们会问你,你对这份工作的规划是什么。你会和在你之前任职这份工作的人有什么不同?你会做出什么样的变化以改善情况?他们可能会提出一个具体的你取得了成功或失败了的例子,并询问你从中得到了什么经验教训。它可能会让你觉得非常像是一次普通的面试,或者也可能会让你觉得像一场闲聊。如果给你的感觉像是后者的话,那你要多加小心--有太多的人在这种情况下失败了,因为他们忘记了他们正在进行工作面试。

  总而言之,你有很大的机会获得这份工作,但也非常现实的有可能是别的什么人会得到它。你需要做好准备并且像是在争取其它的公司的职位一样去对待此次面试。穿上你的面试服装。祝愿你一切顺利。

编辑 卫香香

(责任编辑:职场达人)