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《标准》在职业岗位分类的基础上，对弱电工应当履行的工作职责、所需专业知识和专业技能及其考核评价方式、方法做了统一规定，对于指导相关单位科学设置职业岗位，明确岗位职责，健全岗位责任制，开展专业知识技能培训和考核评价等工作，提升人员职业素质具有重要作用。 《标准》为弱电工的培训提供了客观、科学的依据，学习好、组织好、贯彻好、落实好该标准，一定能够造就出一支技术过硬、有高度事业心、责任心的弱电工程建设队伍，为智能建筑行业的科学发展提供人才保障。 做好《标准》的实施和监督工作是各级建设管理部门的职责。希望引起全行业对这项标准实施和监督工作的重视，加强管理；希望切实加强各地区、各单位对《标准》的宣贯培训；希望各地积极做好与《标准》实施相衔接的配套工作，为标准的实施创造条件。 职业标准的建立使产业、企业、培训机构和劳动者普遍受益；特别是有利于就业、岗位转换和再就业的实现。实际生产活动对劳动者的技能要求变得更具体、明确；职业培训也将更体现从业人员的需求，使个人的发展目标更加明确，学习的信心和兴趣也会增加。 按照职业技能标准培训的各级人员，基础更扎实，知识技能更全面，能力更具有通用性。实现提高劳动者素质、提高民族创新能力的目标，能够以更高的效率培养出适应国家经济发展和人力资源市场需要的实用人才。 3 编制思路 弱电工的定义：“使用工机具和仪器仪表对弱电工程中线缆、线管、线槽、箱柜、设备、设施及软件进行安装、调试、测试、运行、维护和管理的操作人员”。可以理解为：在弱电工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业技术人员。 《标准》的编制工作是在以弱电工职业活动为导向，以职业技能为核心的总原则指导下，运用职业功能分析法，按照模块化、层次化、国际化和专业化的方向编制而成的。该标准是一个以弱电工职业必备能力为基础的，具有动态性、开放性和灵活性的职业标准，它能全面满足企业生产、科技进步以及劳动就业的需要，并以客观反映现阶段弱电工职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑行业经济发展、科学进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对弱电工职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求作了明确规定。《标准》主要适用于： （1）建筑业企业聘任、使用、考核施工现场专业人员； （2）建筑业企业、教育培训机构、行业组织开展弱电工职业技能培训考核； （3）行业主管部门、建筑业企业制定人才队伍建设规划。 《标准》是在职业分类的基础上，根据弱电工职业的活动内容，对从业人员的工作能力水平提出规范化要求。它是从业人员从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能考核，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。《标准》的制定遵循以下基本原则： （1）整体性原则 技能标准反映该职业活动在行业的整体状况和水平，不仅要突出该职业当前对从业人员主流技术、主要技能的要求，反映该职业活动的一般状况和水平，而且还兼顾不同地域间可能存在的差异，同时还考虑其发展趋势。 （2）规范性原则 技能标准中的文体和术语保持一致；内容结构、表述方法符合本规程的要求；文字描述简洁、明确且无歧义；所用技术术语与文字符号符合国家最新技术标准。 （3）实用性原则 技能标准不仅全面、客观地反映工作现场对从业人员的理论知识和操作技能的要求，而且符合职业教育培训、职业技能鉴定和企业人力资源管理工作的需要。 （4）可操作性原则 技能标准的内容力求具体化、可度量和可检验，便于实施，易于理解。 4 主要内容 《标准》包括总则、术语、基本规定、职业要求、职业技能及职业评价等内容： （1）总则包括标准编制的目的、适用范围等； （2）术语对本标准所使用的相关名词作了定义，包括弱电工、弱电工程、职业技能标准、职业道德、职业要求、职业技能、职业培训合格证、安全生产知识、理论知识、操作技能、技能实训； （3）基本规定包括职业道德、职业技能等级、职业要求和职业技能构成、职业技能培训考核； （责任编辑：职场达人） |
