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现在北京的高校毕业生，有几个了解石家庄、保定的就业需求？ 中国青年报：既然如此，为什么还有这么多大学生宁愿留守一线城市？ 曾湘泉：这主要是地区间就业信息沟通不畅造成的。现实中，许多高校毕业生掌握的就业信息非常有限，往往只知道所在城市的就业信息，对其他城市的就业信息几乎一无所知。现在北京的高校毕业生，有几个了解石家庄、保定等周边城市的就业需求？据我了解不多。当下高校毕业生掌握的就业信息是有很大局限的。 我国目前大多数高校都还布局在一线城市，本身就导致许多高校毕业生根本不了解二三线城市的就业需求与状况，思维也还停留在多年前，认为二三线城市没有机会。人们都喜欢选择自己熟悉的地方就业，高校毕业生又怎么可能去二三线城市就业呢？ 中国青年报：是什么原因造成了毕业生掌握的就业信息如此局限？ 曾湘泉：首先，我们现在的公共就业信息系统还不发达，高校毕业生掌握的就业信息，区域性特征明显而全国性特征不足。对于全国各地的就业信息、职位空缺信息，没有人去充分挖掘整理，也没有一个统一共享的平台来发布这些信息。 其次，许多二三线城市也不太注重向高校毕业生宣传自己。记得在上世纪90年代，每年“两会”期间，许多中西部省份的省长、市长都会来人民大学作报告，向人大学生介绍自己省份、城市的状况，鼓励学生去他们那里就业。这其实是一个非常好的就业信息发布平台，和高校毕业生了解二三线城市的渠道。可是近些年来，这样的报告会却越来越少了。 中国青年报：高校毕业生不愿意去二三线城市，难道和毕业生自己的就业观念没有关系吗？ 曾湘泉：当然有关系。现在的就业客观形势已经变了，可许多毕业生仍然只盯着一线城市。但也应该理解，高校毕业生毕竟只是一个个理性的个体，他们之所以没有作出合理的选择，主要原因就在于他们获得信息的渠道不够通畅，作选择时掌握的信息面过于狭窄。当下高校毕业生区域配置不均衡的问题，并不是个体性的问题，而是关系到整个高校毕业生就业制度的结构性问题。 政府应建立全国性大学生就业信息共享平台 中国青年报：怎么解决这个结构性问题呢？ 曾湘泉：首先应该使地区间就业信息的沟通通畅起来，让高校毕业生了解二三线城市的就业环境与职位空缺状况。 （责任编辑：职场达人） |
