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原标题：“五险一金”成关注焦点 2月10日，2014年临沂春季招聘会在临沂汽车客运总站售票大厅二楼东厅举行，招聘会吸引了670余家企业和15000余名求职者，最后有4000余名求职者与用人单位达成意向。在采访中，记者发现，求职者多数比较关注企业是否为员工缴纳“五险一金”。 “五险一金”必须有 在招聘会现场，记者发现，大部分求职者对“五险一金”比较关心。为吸引人才，用人单位直接在招聘牌上打出转正后缴纳“五险一金”的条目。 “以前在济南工作，有‘五险一金’，但感觉还是家乡好，趁过年回家在临沂看看有没有合适的职位。”求职者刘女士告诉记者，她毕业于济南一所大学，已经在济南工作一年半了，想在临沂找一个能有“五险一金”待遇的工作。 正在求职的技工吴峰失望地离开了一个招聘展位。“这个职位工资很合适，但不给缴纳‘五险一金’，感觉没有安全感。”吴峰说。 临沂华太电池集团周经理告诉记者，现在的求职者一般都会要求企业给缴纳“五险一金”，他们集团就给所有员工缴纳“五险一金”，这样有助于留住员工。 90后多要求“高大上” “宿舍有空调吗？有没有 WIFI？几个人一个宿舍……”在招聘会现场，经常会听到一些90后求职者提出这样的疑问。 90后求职者李敏就读于某技师学院，希望找一个轻快点的工作，办公室文员是理想职业。“最好包住宿，宿舍里如果有WIFI就更好了，转正薪资待遇最好是在3000元以上。”李敏说，希望工作能正常上下班，不要长时间加班。 “很多年轻求职者要求条件比较高，只要宿舍条件不好，他们就不会考虑这份工作，但是其实几乎没有企业能做到宿舍有WIFI、空调等。”某企业招聘负责人张先生坦言。 此次招聘会主办方临沂东方职业介绍所的蒋所长表示，现在很多年轻求职者没有给自己定好位，找工作过于理想化，盲目寻求待遇好的工作，这样往往很难找好到合适的工作。“待遇要与自己的实力相结合，适当降低要求，提高自身技能才是关键。”蒋所长说。 想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线0539-8025117，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。 （责任编辑：晨鸿） |
