大学越好灵活就业越多

  从2003年到2017年的这14年间，毕业生就业最大的变化之一是，包括自由职业、自主创业在内的灵活就业比重从4.01%上升到了18.77%。学生对很多传统的好工作不买账，他们对工作有自己的想法。

  就在2019届834万高校毕业生为找工作鏖战之际，多家高校公布了2018年毕业生的就业去向，灵活就业正在成为越来越多高校毕业生的选择。

  来自各高校就业中心的数据显示，2018年，北京大学灵活就业率为28.64%，清华大学灵活就业率为14.7%，中国传媒大学灵活就业率则已高达47.48%。

  随着高校毕业生人数的连创新高，灵活就业在提升高校就业率上所发挥的作用不容小觑。

  北京大学教育学院对高校毕业生就业情况的一项连续调查显示，从2003年到2017年的这14年间，毕业生就业最大的变化之一是，包括自由职业、自主创业在内的灵活就业比重从4.01%上升到了18.77%。

  而就业领域人士对第一财经记者表示，大学生灵活就业人数的逐年增加不仅反映了大学生工作选择自由度的提升，也反映出大学生就业不稳定性的增加。

  灵活就业又称为非正规就业，一般指非全日制、临时性和弹性工作等就业形式。第一财经记者查阅多家大学的就业质量报告发现，各个大学对灵活就业的范围界定并不相同。

  2004年，以上海交通大学为代表的60多家高校和科研机构联手制定了毕业生就业率统计办法，将灵活就业定为毕业生六种就业方式之一，包括了自主创业和自由职业等形式。

  《清华大学2018年毕业生就业质量报告》提出，灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签订劳动合同就业、持有用人单位证明、赴国际组织实习、自主创业和自由职业四种类型。2018年，清华大学灵活就业率为14.7%，

  与2017年相比，北京大学2018年毕业生中灵活就业比例大增。数据显示，2017年，北京大学本科毕业生灵活就业率8.92%，2018年上升为18.31%；硕士研究生灵活就业的比例则提升更快，从2017年的7.63%，上升为2018年的38.43%，3614名硕士生中有1389名选择了灵活就业。

  近年来出现的一个趋势是越好的大学灵活就业越多，企业反映顶尖高校开招聘会的效果普遍不好，学生的到场率越来越低。向校方和同学调查后发现，学生对很多传统的好工作不买账，他们对工作有自己的想法。

  上海对外经贸大学法学院讲师李干向第一财经记者表示，大学生灵活就业人数的增加是多方面原因导致的，其中既有新生代就业心态的转变，也有各地对大众创业、万众创新的鼓励政策。此外，2018年以来公务员、大企业等毕业生比较青睐的就业岗位规模缩减也是原因之一。

  李干表示，朝九晚五比较死板的就业形态对新生代的吸引力已经减弱，甚至社会保险对年轻人也丧失吸引力，新生代更喜欢工作地点、工作时间更自由的就业方式，甚至自己当老板而不为别人打工。

  除了学生自身的原因之外，灵活就业的增加也与行业有关。冯丽娟表示，在银行、影视娱乐等编制非常紧的地方，企业不愿意签订正式的劳动合同，学生虽然获得了工作机会但只能算作灵活就业。这方面最典型的是中国传媒大学，它以47.48%的灵活就业率位列众名牌高校之首。

  清华大学灵活就业率最高的院系是美术学院，本科生灵活就业达到了48.5%，法学院、软件学院、新闻学院的灵活就业率也高于平均水平。

  上述北京大学教育学院的调查显示，从2003年到2017年，大学生就业去向中“已确定单位”的比重基本保持在40%左右的水平，变化较大的是“待就业”比例从35.7%降至9.68%。

（责任编辑：晨鸿）