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像郑超一样的毕业生并不少见。随着智能技术在制造、金融等领域的深入应用，“机器换人”对劳动力的解放让部分传统劳动密集型产业对用人的需求下降。同时，随着产业智能化升级的推进，各行业中与信息、智能相关岗位对毕业生的需求可能进一步扩大。 近段时间，一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注，在人才市场巨大的需求推动下，2017年以来，一批以人工智能为代表的高新技术专业在高校间开启了一波兴建潮。 继2017年中国科学院大学、西安电子科技大学等高校设立人工智能学院之后，2018年，清华大学、南京大学等一批高校也纷纷设立人工智能学院或研究院。数据显示，中国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。 在新就业领域的强势崛起之余，新一线城市也在为大学生就业创造着新机会。 新闻专业的硕士应届生何莹莹说：“我不是北京生源，但是在这里生活了7年，还是很有感情的，而且北京机会多，所以首选还是想留在北京。”不过何莹莹对留京并没有那么“非此不可”，她说：“我们班里想留在北京的有一半多，但是大家的想法都是不想错过应届生进京这一重要的机会，如果留不下也没有关系，我感觉南京、杭州这些城市也挺好的，会考虑。大家都会因时而变。” 《2018年Q3人才吸引力报告》数据显示，在人才吸引力指数前5位的城市出现排名中洗牌，杭州人才吸引力指数首次超越北京，排名第一。另外，不少数据显示大学毕业生对于新一线城市的就业满意度趋近甚至高于一些传统一线城市。 2018年，新一线城市强势登陆，撼动了北上广在大学生心中的牢固地位，人工智能人才80万元年薪一人难求，制造业、互联网等新兴行业人才紧俏吸引着众人的目光。 多元化就业值得鼓励 过去，大学生就业多以公务员、国企、大企业为首选，民营企业、小微企业是无奈之选，再往后，都是临时的凑合选择。但是，现在情况有了变化。 在互联网和资本推动下，原本不受青睐的小微企业有了完全不同的成长节奏。2018年在纳斯达克上市的拼多多，成立才3年，公司里有不少人都是社会新人，用几年时间就走过了前辈们十几年、几十年的财富之路。 此外，在新兴的共享经济、众包模式崛起后，就业本身也在转变形式。在家做自媒体是不是就业?在传统眼光里，这只能叫待业。但是，在知乎上，不少大V都是在校学生，因为自己的学科专业特色突出，有一技之长，能写出有意思的科普文章，很受追捧。大学生利用平台经济、众包经济、共享经济、数字经济等新业态，实现多元化就业，也是值得鼓励的尝试。 与此同时，如今应届毕业生已经是95后的天下。不久前有媒体报道指出，如今的年轻人找工作“画面清奇”，他们不再问工资多少，而是专注“有无员工活动场所，有没有健身房和下午茶，工作氛围怎么样，领导好不好相处”等方面。 （责任编辑：晨鸿） |
