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大四学生王怡然目前正在一家网络公司实习，她表示，自己已经在这里实习了一个半月，并有可能转正。“虽然平常有点忙，但是我挺喜欢这里的，很开心，工作氛围很好。” 大学生中有王怡然这样想法的95后不在少数。麦可思研究院通过收回2414份对2018年应届毕业生的有效答卷进行数据分析后得出，在用人单位类型的选择上，2018届大学毕业生中超过四成表示“没有要求，只要适合都可以”。“个人发展空间”(76.6%)是他们求职时最看重的因素，其后依次为“薪资”(68.6%)，“福利待遇”(56.3%)，“是否符合自己的兴趣爱好”(46.4%)。 人力资源专家杜晓明认为，从95后的求职态度来看，大部分95后求职时都不会盲目的海投或者以薪酬定工作，他们更注重平台能够提供给他们的发展价值，很多人都有十分清晰的职业规划。 针对正在求职的学生应该如何理性地选择职业方向问题，北京大学学生就业指导服务中心主任张莉鑫建议：“一是放宽视野，多关注京外和传统热门行业之外的机会，特别是结合国家战略发展重点领域，在时代发展中谋求借力和支持;二是理性选择，从自身的兴趣和能力出发进行定位和选择，增强长期职业发展的持续性和稳定性。” （责任编辑：晨鸿） |
