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听讲座的时候尽量录音，然后把重点记录下来，回去总结一下，然后把自己的总结让领导过目，如果他觉得不错，争取能在同事面前讲讲，这样也能方便大家学习并训练自己的口才。 总结真的是太重要的，任何东西都可以记录下来，自己的失误、心得、对自己的鼓励、一些新颖的创意、定期的工作总结、有什么新的收获等等。 买个大的记录本，争取每天下班前抽出10分钟，总结一下自己今天做了什么，并不会占用你太多时间。当你开始工作之后你就会发现，你每天都是在忙忙碌碌，很难有时间好好想想自己都在忙碌什么，耐下心来想清楚自己今天都做了什么，有哪些地方做得不够好需要改进，这个才是你这一天最大的收获。 不要把自己活成老板的奴隶，要做自己的灯塔，给自己指明方向。 E.尽可能的表现自己 “低调做人，高调做事”一直是我的处事原则。 很多时候，大家都觉得职场中特别高调的人很招人厌烦，其实不然。我给大家讲两个在我身上实实在在发生的事情。 我第一次经历“群面”，是北京市某单位的终面。什么是群面呢，就是6个人坐一起同时进行面试，当天面试的题目是“你是如何看待中国式过马路，该如何宣传来改善这一现状”。给我们准备5分钟的时间，然后面试官说了一句“开始吧”，马上有一个人进行陈述。 当时我特别“低调地”等到第五个人说完才说了自己的观点，基本上我想说的也都被前面的人说完了。而第一个陈述的人，在我说完后，把我们六个人的观点进行最终总结，果不其然，最终录取了她。 是的，这个赢得最终唯一录取资格的女孩，套用的是群面的标准模板，即：第一个作答并进行总结。这里我们不讨论这点，我想说的是，为什么企事业单位会有这么一个“群面”的环节呢？难道只是因为他们想节省时间让面试者一起上？ 并不是，其实群体面试特别能够展现面试者的口才、气场和思维完整性。这次面试让我收获很多，我第一次知道原来很多单位并不希望录用一些默默无闻不声不响的员工，他们希望收获的新鲜血液是热情、积极、主动的。 这为我的下一次面试提供了宝贵的经验。 在面试我现在这份工作时，我笔试过后就进行了和合伙人面对面的对话。但是我的表现很糟糕，合伙人让我用英文介绍自己简历中关于组织社团活动的经历，可我做的面试准备都是些专业知识和对我所业务工作方面的了解，我没想到会问我大学的社团活动，当时说了三五分钟就结束了。 面试结束后，我觉得基本上没希望了，但是当时我做了一个特别明智的决定：给面试我的合伙人打了一个电话(笔试的时候留了名片)。 我在电话里陈述了以下内容：“对于今天的面试，我感到非常抱歉，我并没有很好地展现自己的优点和能力，真的很对不起，但是我特别希望能到XX工作，希望您能给我一次表现自己的机会。” 那位合伙人回复我：“其实，我们都特别欣赏你简历里关于大学组织各项活动，但是今天你有点太低调了，并没有让我们看到你这方面的特长。” 最终，我获得了offer。我后来有次问上司，为什么会录取我，他回答说：“因为你最后的那通电话，让我看到你的冲劲儿。” 所以说，尽量地表现自己，不要害怕成为“出头鸟”，没有人要拿枪打你。 F.嘴甜、有眼力见 上面说的基本上都是个人能力方面的，下面说几点在职场上为人处世。 情商，无论在职场还是在生活的其他方面，都很重要。归根结底，让更多的人喜欢你，总比讨厌你好吧？ 升职加薪，业务能力过硬确实是最主要的，单是如果你人缘极好，善于交际，一定会加分不少。 （责任编辑：晨鸿） |
