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溜须拍马并不是我所推崇的，可以说让我非常不屑。但是，嘴甜一定是必要的。见到同事完成了一件很漂亮的任务，一定要不吝赞美，谁不喜欢被肯定呢？善于发现他人身上的闪光点，自然地流露出赞许和恭维，会让大家觉得和你待在一起很放松很开心，自然而然拉近了距离。 对于有眼力见这个问题，我觉得全靠自己的悟性了。在某些单位尤其明显，有没有眼力见几乎是决定了你的前途。有眼力见这一点要举例我可以说上三天不带重样的，在这里我简单地提示一下吧：陪上司见客户，请别一直盯着自己眼前的菜，时刻关注上司和客户的酒杯，水杯，茶杯，隔三差五询问有没有别的需求等等；同事有什么需要跑腿的，主动揽下来，多跑跑还能帮你减肥。 总而言之，在你能想到的范围内，尽一切努力让别人觉得舒服就对了。 G.不与人为敌 Ayn Rand曾说过，A creative man is motivated by the desire to achieve, not by the desire to beat others. 有时候当一个人有了欲望，难免会想要战胜别人，尤其是当他自己觉得自己足够优秀了。这种职场里的价值观在我看来是扭曲的，例如觉得把某个同事挤走了，自己就能升职了，这种思想真的非常狭隘。 当你跳出这个狭隘的价值观，把自我完善捆绑在公司未来和行业未来的大目标上，你就会发现，身边的每一个人都是战友而并非敌人。
说了这么多，其实还有很多自己的经验教训想跟大家分享，内容有限就写到这里吧。希望我的这篇文章能给迷茫中的你一点提示，也希望你们职场的道路越走越宽。 （责任编辑：晨鸿） |
