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新生代“00后”初入职场 2018年是“00后”的成年元年,相比“90后”,“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质?活,更同时伴随了移动互联网的高速成长,这让“00后”对信息的捕捉更为敏感,并形成了更为鲜明的个性。体现在职场上,相比“90后”前辈们,“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。 2019年与2018年求职者平均在职时长对比 本次报告显示,“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年,更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月,该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上,与“90后”、“80后”相比,“00后”更加注重工作的幸福感,以及自我锻炼和提升。（深圳商报记者涂竞玉） 原标题：今春求职高峰提前到来深圳求职起薪4890元 （责任编辑：晨鸿） |
