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眼前的这场就业困难，是中国经济在新全球化条件下结构调整的大趋势决定的，也是新技术变革条件下全球产业发展范式变迁的一个中间状态：这场结构调整必然导致原有的产业结构发生变化，从而产业内部人才的职业发展路径也相应地被迫调整。在这样的条件下，如果按照原有的经济结构下的所谓的职业规划，在行业、地域和薪酬等方面不做调整的话，显然许多的规划无解。有解的办法，是适当放松约束条件，原来一步到位的规划，分两步到三步来实现，这就像发射卫星，如果一步不能进入目标轨道的话，是不是先进入转移轨道，经过一段时间的调整之后，在实施一个变轨的过程，进入原来预定的目标轨道。 对于初次求职的应届毕业生来说，最重要的，只是让自己快速进入职业发展的“在轨”状态：要在下滑的市场中找一个支点，迅速把自己稳住，踏踏实实为下一次的上升做准备。比如，前几年金融投资行业大热，VC/PE行业成为许多同学求职的热门。现在整个金融在收缩，人才在挤出，少量放出的机会，大家一哄而上，竞争可谓惨烈。怎么办?可以先进入一个制造业或者服务业的实业公司，等积累了实业的经验，如果仍然希望在投资领域发展，将来再转出来。毕竟，现在从事VC/PE的，许多也是CFO/CEO出身，也有一些是战略规划、组织管理、甚至技术的背景，真正职业生涯的第一份工作是VC的反而不多。在实业公司里从事一段具体工作的优势，是你能深入了解企业内部运行的逻辑，这对你将来判断投资对象的价值有莫大的好处。这样，尽管你不是直接进入投资行业，却为自己将来进入相关领域准备了很好的基础。 03 试试对自己进行“风险投资” 职业发展是一场长跑，同学们毕业的时候，寻找一个就业岗位，也就像对自己未来的一次智力风险投资。在一个竞争性的市场上，总存在某种意义上的均衡：那些人人向往的钱多人少离家近的地方，往往竞争酷烈，杀价厉害，结果获得的价值往往并不丰厚;那些少人问津的地方，往往存在两种可能：一是这地方确实未来发展有限，所以人人都不愿意去;还有一种可能是这些地方长期看很有潜质，只是当下还没有表现出来，因此在一个从众的环境下，少人问津。“风险投资”的要旨在于：投资时找的不是市场上轰轰烈烈、如日中天的企业，而是去探寻有发展潜质、能跟自己的能力网络相匹配的不为人知的业务单元，审慎地评估投资，耐心地对企业的商业模式和产品系统进行重整，创造价值，提高经营业绩。这不是一个即买即卖的过程，而是一个创造性的发现、创造性地展现价值的过程。求职时对自己智力的“风险投资”，就是要在从众的环境下少人问津的行业或领域中，寻找可能孕育着的未来伟大的企业，这才是我那个学生问的“估值洼地”。 每一轮的下行，都有后来如日中天的企业在诞生。1998年的金融危机期间，现在的腾讯和阿里还在初创中挣扎，2008年的那场海啸暴起的时候，现在大家趋之若鹜的京东也不过刚刚在为30亿的MVP奋斗。十年前我分管就业时送出去的那批毕业生，分布十分广泛，不集中于金融投资北上广深。给我印象很深的是，那个时候有大量的同学去了一些现代管理基础比较薄弱的企业和部门，如互联网企业、制造企业等所谓的“偏门单位”，随着过去十年互联网企业的大发展，这些同学经过多年的实践锻炼，不仅为公司创造了业绩，甚至还创造出一些很有价值的新业务模式、新管理方式等，同时，自身的能力也得到了极大的提高，已经成为了行业中坚。 当然，要找到”估值洼地“并非易事，需要一些眼光，费一些思索，以及一点点的运气，毕竟在一个竞争的市场上，没有百分百的好企业，也没有从不失手的投资人。你需要做的，是不断地为未来职业发展做准备的经验、技能和资源，并保持自己一直处于职业发展过程中，即所谓“在轨”的状态。 04 坚持通识：“能力提升的价值是众生的“ 古话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现代社会婚姻制度的发展，很少有人把后半句当真了，但许多人还愿意用前半句提醒初出校门的同学，选择就业领域要谨慎。同学们早已走出了每个故事都有个完美结局的童话世界，但却还无法摆脱对“赢在起跑线”的执着，担心一个不甚符合美好预期的职业开端会将整个职业生涯拖入深渊。所以，越来越多的同学，会过多的高估自己第一份工作的重要性，在初次就业时，花了太多的时间在路口选择，却在犹豫踟蹰中不敢迈出第一步。 （责任编辑：晨鸿） |
