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"超级"是因为这群人是自己的超级英雄——他们从工业化时代的流程中，以旧有的组织形态中觉醒过来，决定以个体的身份创造自己的未来，一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。
他们是这样一群人：
他们理解科技又深具人格，精钻一门又有通识、与组织紧密合作又不失独立；他们是一群自主，自驱也自我成就，成功又幸福的人。
在他们身上，做自己不仅是一种态度，更是一种能力。
所谓的“超级个体”，与我们喜闻乐见的“自由职业者”就很相似了。这意味着，你必须具备超强的“单兵作战能力”，才能激烈的竞争中占据一席之地。
因为，组织越来越松散的情形下，相应地，替代成本也越来越低。到了那时，就是真正的“you can you up ,no can no bb”了。
如何在风云变幻的“未来之战”中立于不败之地呢？着名未来学家、趋势专家丹尼尔·平克的观点或许值得我们借鉴。
丹尼尔·平克是21世纪商业思潮的拓荒者。他认为，人类社会已经步入“右脑时代”，在这个时代，知识不再是力量。
他开创性地指出，未来属于那些拥有与众不同思维的人。要想决胜于未来，必须掌握6大思维能力：
设计感：不只有功能，还重设计。
娱乐感：不只能正经，还会玩乐。
意义感：不只顾赚钱，还重意义。
交响力：不只谈专业，还须整合。
共情力：不只讲逻辑，还给关怀。
故事力：不只有论点，还说故事。
当你具备这六项思维能力，你离超级个体也就不远了。
我们无法预知未来会怎样，谁也不敢保证自己能顺利工作到退休。事实上，每一个人都有可能中途“被干掉”。
关键在于，你要具备“再生”的本领：即使有一天真的被干掉了，你也能就地复活，开创一方新的天地。
我相信，强大的你一定可以。因为，命运在上帝手里，命运也在坏境手里，但归根结底，还是在我们自己手里。
归根结底，在一家公司工作，比带走薪酬更重要的，是带走本事。你不是在为别人打工——
（责任编辑：晨鸿） |
