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非HR，且讲述的写简历的方式，只适合想入职或者转行互联网做产品及运营的同学。
自己创业或者在公司招人的时候，面了不下400人，所以从用人方的角度来讲一下，如何写简历。 一、简历的正确姿势 正常来说，大部分面试官看简历的时间是非常少的，平均下来在15-30秒之间，所以简历的姿势非常重要。
除了，以上的这些字眼，你还得有以下的态度。 1、 敏锐感知潮流变化。移动互联网产品会从相对匮乏时代进入相对富足时代，用户可以选择的产品会随时日流逝而日渐增加，产品终将成为一种时尚业。产品经理若是沉溺于各种新鲜玩意儿之中，追逐新奇，很可能错过真实的时代潮流，无法把握人群的真实需求。 2、 海量的实践。尽管移动互联网方兴未艾，没有任何人可以自称是领域内的专家。但是，这不意味着存在天降天才的可能。《异类》中提出的一万小时定律，同样适用于产品经理。他们需要超过千次的产品实践，才能称得上是了解产品设计，拥有解决问题的能力。 3、 博而不专的积累。美术、音乐、阅读、摄影、旅游等等文艺行为貌似不能直接转化为生产力，但是合格的产品经理需要广博的知识储备，以此才能了解和认识大数量的人群，理解时代的审美，让自己的所思所感符合普通用户的思维范式。以此为基础，设计的产品才不会脱离人群。 4、 负责的态度。拥有合适的方法论和合适的素养，成功的产品经理还应该有对自己和产品负责的态度，唯其如此，产品经理才能足够偏执，清楚地知道自己究竟要做什么，抵挡住来自上级和绩效考核的压力，按照自己的意志不变形、不妥协地执行产品策划。 当然，这个不是我说的，是Allen zhang说的，强调一下，通过我们之前的分享目前有3个人在微信做产品。 产品及运营各自的侧重点是： 产品，重逻辑; 运营，重创意。 产品创造功能; 运营生产内容。 产品挖掘需求; 运营传播需求。二、用做产品的思路来做简历 很多大学生在毕业之前是没有在互联网公司实习过的，基本没有体验完整的设计产品的流程，正好可以在做简历的过程体验一下。 一个好的产品： 以用户需求为依归，创造出吸引用户的产品，同时能实现商业化。 同样，一个好的简历： 从面试官的角度出发，给出一份匹配岗位需求的文档，让其能在短时间内意识到求职者的价值，快速录取，从而实现你简历的个人变现。
具体来说，简历的设计流程应该是怎么样的。
三、产品目标 写简历的目标肯定是拿到工作，分解一下： 一个是搞定HR的简历筛选，获得面试的机会，另外一个是获得更多有利于自己的面试话题。 （责任编辑：晨鸿） |
