|
资源---你有什么技能可以在社交媒体营销领域里工作?你的性格适合在这个领域里工作吗?有一些可视化的社交网络(比如Pinterest和Instagram)通常都需要图片和照片，而像Google+这样的社交网络则非常强调高质量的内容。在不同的社交媒体上创造各自所需要的营销计划，你是否有这方面的资源呢? 你的受众群体---你的潜在客户通常会在哪些社交网络上出没呢?在哪个社交网络上能找到最合适的营销对象呢? 为了让你能够做出最终决定，选择一家或几家社交网络，你还可以参考一些用户，以及用户分布的调研，你可以参考一些研究公司发布的调研包括，比如Pew Research就是一家不错的公司。举个例子，Pew研究公司拥有完整的数据，从去年秋季开始收集，有对很多公司的用户分布研究，这些公司包括Facebook、Twitter、Instagram、Pinterest、以及LinkedIn。 本文在此引用了他们对Facebook和Twitter两家公司用户分布的详细对比分析，不妨可以参考借鉴：
网络图片 第二步：完整地填写你的公司资料 笔者自己的公司使用了前文提到的Buffer工具，我们每个月都会检查的一项工作，就是要看看在每一个社交网络上的资料内容是否做到及时更新，是否完整。这些内容包括我们的公司图标，封面照片，公司简历资料，以及公司信息等等。在我们公司内部的社交媒体审查中，这项工作是非常重要的一项。一个完整的资料可以展现公司的专业程度，也是一种粘着度很强的品牌营销，它是一个信号，就像是在告诉访问你社交网络的人，你非常重视他们的参与。 在社交媒体上，资料一般要求两个部分：可视化资料和文本资料。 对于可视化资料来说，我们的目标，就是在保证社交媒体上使用的可视化内容必须保持一定的持续性和熟悉度。我们公司在Twitter上的头像和我们在Facebook上的头像是一样的。不仅如此，我们公司在Google+上的封面照片和我们在LinkedIn上面的封面照片也很相似。为了创建这些图片，你需要参考一下社交媒体上对于图片大小的要求，因为在每个社交网络上对每一张图片的要求都是不一样的，如果你上传了大小、维度不符合要求的图片，最后的展现效果就会非常差。当然啦，如果你想要节省一些时间，不妨可以试试看类似Canva这样的工具，它可以预设各种图片的模板，帮助你剪裁出大小最合适的图片。
网络图片 对于文本资料而言，你最需要关注的地方，就是要做好公司简历或是公司资料这一部分。如果你想创建一个专业的社交媒体公司简历/uploads/allimg/c151004/144395PL93340-462U.jpg资料，不妨可以把这项工作拆分成以下六个简单的小规则： （责任编辑：职场达人） |
