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“受到世界经济增速下滑等因素影响，今年大学生的就业创业形势依然严峻。”3月21日，在清华大学本年度规模最大的校园招聘会上，清华大学学生职业发展指导中心主任张超介绍，根据教育主管部门数据，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018届增加14万人，今年清华大学预计毕业7000余人，拟参加就业有3700人，其中本科生约700人，研究生3000人。 招聘会上，多名清华大学学生告诉澎湃新闻（），即便毕业的学校较好，但依旧面临就业压力，“没有那么好找工作”。 不过，澎湃新闻从现场招聘单位了解到，诸如人工智能、芯片制造等一些新兴领域，却处在招人难的阶段。 人工智能人才获青睐 “从周围了解了一下，现在就业形势不太好，没那么好找工作。”一位法学专业的学生告诉澎湃新闻，其从今年2月底左右就开始投简历，“现在还在看，没有明确要去哪家”。 另一位环境学博士告诉澎湃新闻，自己从去年11月开始准备找工作，感觉这两年就业压力一年比一年大，他已经做好薪资待遇比前两年低的心理准备。 这位博士说，他打算跨行业从事信息或者金融类工作，“之前一直跨领域在一级市场实习，而一级市场需要很多跨领域的工科背景”。 学生叫苦“就业难”，但一些单位却焦虑“招人难”。 “我们中科院今年的指标就没有招满。比如我们组要招两个，还能解决户口，但是现在只招了一个。”招聘会上，中科院计算技术研究所负责招聘的希老师向澎湃新闻介绍，虽然收到了很多简历，但是存在岗位和人才不匹配的问题。 “比如人工智能的方向，因为在各个学校属于比较稀缺的方向，所以培养的人数就非常少，但对人工智能的人才需求又很大，诸如BAT、小米等企业都需要这样的人才。”希老师举例，中科院计算技术研究所目前做芯片研发的人才也很少。 她认为，这主要是因为学校培养的方向可能是满足普遍需求的，对一些比较新的方向，学校培养的人才类型偏少。 据人民网报道，早在2016年，工信部教育考试中心副主任周明就曾透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。一些业内人士也表示，国内的供求比例为1：10，供需严重失衡。 在今年全国两会上，全国政协委员、中国工程院院士、华东理工大学副校长钱锋提案呼吁：对于国内高校来说，当下培养具有人工智能意识和能力的工程科技人才是最为紧迫的战略任务。 在人工智能等新兴技术浪潮下，多家高校正在采取行动。目前国内已有多所高校成立人工智能学院或人工智能研究院，如南京大学、吉林大学、天津大学等。 从2018年清华的签约数据也可以看到，更多的学生开始进入互联网或者新兴产业。 张超表示，2018年到民营企业就业的学生数量已经超越国有企业，“按照民营企业和国有企业在行业上的差别，民营企业在新型产业、互联网产业是比较多的，所以到民营企业就业，我理解的是，更多的同学投入到了互联网或者新兴产业，比如人工智能、云计算领域等”。 用人单位：看中学习能力、实践能力 （责任编辑：晨鸿） |
