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春节归来，职场人又回到了各自的办公室，逐渐摆脱春节假期综合症，进入正常的工作节奏。春节开工10天刚刚过去，在如今寒冬仍然持续的环境下，企业发布的职位是否有增长？企业有什么职位在热招？中高端人才关心什么职位？什么样的人在求职中最为活跃？
针对这些问题，中高端人才职业发展平台猎聘推出了《2019年开工10天中高端人才大数据报告》（以下简称《报告》），对企业招聘及中高端人才的求职行为进行分析，为人才供需双方、人力资源从业者和研究者及相关媒体提供参考。 《报告》分析了猎聘平台4800万+中高端人才样本，主要研究时段为2019年春节后开工10天（2019年2月11日-20日），其他参考时间段包括2018年开工10天（2018年2月22日-3月3日）、2019年春节前放假前10天（2019年1月25日-2019年2月3日）。在此基础上，得出相关结论。 一、各大行业职位增长情况：电子通信增幅最高 2019年开工10天与2018年开工相比，电子通信行业在各大行业中发布的职位增量最高，达41.62%。这与5G技术的成熟密切相关。 随着5G技术的诞生，电子通信行业迎来了又一个春天。2018年被称为5G启动元年，2019年被称为5G发展元年，5G成为高科技领域备受瞩目的风口。在2019年6月于上海举办的世界移动大会上，中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表：计划到2020年，实现5G网络正式商用。这意味未来还会有更多的商机和不错的职业发展机会出现在这个领域。 相比之下，职位发布量增长幅度最小的行业是金融，比2018年开工上升11.13%。过去一年直到现在，金融行业经受了持续数月的P2P爆雷冲击，又受到经济寒冬和各地房地产政策调控的影响，在国家2019年“稳金融”方针引导下，该行业已回归理性，对人才的需求相对保守。 比起去年开工，今年开工10天互联网行业发布的职位增长量比例居中，为23.62%。在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中，互联网行业整体发展较为稳定。 今年开工10天各大行业职位发布量均有增长，这意味着企业总体用人持续增加，对于当下招聘怀抱乐观预期。 “稳就业”是中央政治局提出的2019年经济工作的重要目标之一，这无疑提振了全社会对于就业的信心。尽管当下仍有种种互联网公司裁员的传闻，但招人市场并未出现低迷与疲态，而是伴随着春节的到来，开启新的局面，为金三银四招聘的到来做好铺垫，为企业遴选最优质、最具性价比的人才。
二、企业热招职能：销售居首位 在人才需求占比最高的十大职能中，销售经理/主管排名第一，占比为10.96%，其次是软件工程师，占比为4.66%。 值得注意的是，具有互联网行业属性的三个职能也出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产品经理/主管、运营经理/主管，分别排名第二、第三、第五，这表明“互联网+”在各个行业中的普及之广，影响之深。 三、求职者热搜职能：会计上头牌 根据求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检索记录，得出五大职位热搜词，依次为：会计、销售、财务、采购和项目经理。这些职位全是不分行业的通用职能，对行业的限定性较小，因而搜索频率较高。 在这五大职能中，会计排第一，属于专业技能性很强的职能，越老越吃香；其次是销售，所有行业的产品最终变现都离不开销售的功劳，销售更是战斗在交易市场一线的工作人员，几乎对于所有行业都不可或缺。 这五个热搜职能和企业发布的十大热招职能有四个是重合的，分别是销售、项目经理、会计、财务相关职能，说明求职者普遍热衷的职位和企业发布的职位具有高相关性。在经济下行的压力下，招聘方和求职者都更注重对双方心态和行为的相关研究，做到知己知彼，了解相互的痛点，顺势出击，在某些方面达成一致，甚至不谋而合。 四、求职活跃情况：薪资越高越被动 今年开工10天的人才活跃情况无论是比去年开工还是比节前，都有较大幅度提升，分别提升了29.33%、35.72%。这表明尽管经济下行的压力依然巨大，但是求职者对机会的获取热情仍在高涨，渴望对职场和人生现状有所改变。 通过分析开工10天求职活跃人群画像，可以得出以下结论：
1、活跃人群年龄分布：30-35岁最积极 （责任编辑：晨鸿） |
