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文/体制老司机 很多人对这次国考缩招非常恐惧，认为这是一个转折点，今后招考人数会越来越少了。 这当然是扯淡的。 这次机构改革，机构合并后，必然会产生冗官和冗员，需要消化一段时间。比如国地税合并了，很多原本需要两个部门分开做的事情，现在一个部门就行了。 很多合并后的机构，领导多，小兵也多，短期内确实对招考的需求降低。 据说这次国税本来打算招聘史无前例的2万名，趁机会把控编赶紧用了，但被按下来了。 但我们现在的状况，是各类人员依然很紧缺，特别是县和乡镇基层。 缺人，但没有编制怎么办？很多地方就用事业编干行政的活，甚至花钱，搞政府购买服务。 这些没编制，没身份，但干行政活的人，数量远比行政编制的总量要大得多。比如派出所，一个民警，带三个辅警。 所以基层、政法口、司法等，对人，特别是对新人的需求是特别大的。 但他们受到编制的限制。 每个单位，编办给它核定的编制总量，一段时期内是固定的，他只能按照这个编制总量配人。 比如编办给人社局核定15个编制，那你人社局就只能有15个行政编制人员，退休一个，有一个空编，才能招一个新人。 所以大家会看到一般部门，编制基数不大的，一年就招几个新人，那是因为它每年只能退休腾出这几个编制来。 机构改革，几个机构合并为一个机构，一般会精简编制。比如质检、食品监管、工商合并为市场监管总局，市场监管总局核定的编制数，肯定少于之前这三个部门编制的总和。 那精简出来的编制去哪里了呢？ 精简出来的编制，没有扔掉，没有消掉，回到了编办的口袋里，等着重新分配给其他嗷嗷待哺的各个部门。 同样的，国地税合并了，他们原来空余的编制，一部分还会留给国地税用，但很大一部分，可能会被收回去，进行重新分配。 所以，不管机构改革怎么改，全国所有的行政编制总量，福建省行政编制总量，福州市行政编制总量，都是不变的。 空余还没有使用的编制，也是恒定的。 而这些空编，总是要用出去的。会继续分新成立的部门，很缺人的公安等部门。 所以，未来要招考的新人的数量，总体不会减少。 只不过，以前国地税招得多，现在它改革了，冗官冗员，所以少招了。但其他部门，比如退役军人事务部、医疗保障局这些新部门，和公安、法院这些缺人的老部门，分到了编制，他们会多招啊。 所以，最近一两年可能招考人数会少一些，但过后，招人的数量，绝对不会比之前少。 特别是2020年前后，是原来1980年前参加高考的人退休的高峰期，空出的编制更多。 因此，不必担心，有能力，好好准备的，总是能考上。 （责任编辑：晨鸿） |
