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在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，习近平总书记讲到新形势下从严治党的要求时，他用“要织密群众监督之网，全天候开启聚光灯”，强调了“发挥群众监督作用”的重要性，同时也指明了加强干部监督管理的重要路径。 聚光灯不是台灯、落地灯，特点是光源强大，集中投射，用于远距离照明和搜索。人在强灯下做事情，刚开始往往不太习惯;对于干部来说，面对党组织和群众之“眼”所发出的监督之“光”，同样也会相当“不习惯”。现实工作生活中，面对各方面的监督，有的认为这是“组织对自己不放心”，有的觉得“是群众给自己找茬”，还有的甚至对提意见的群众“搞秋后算账”、“给小鞋穿”，等等。这些都表明，一些干部还存在“监督不适症”。 中央八项规定出台以来，随着作风建设逐步深入，在强有力的舆论监督之下，约束干部的发条越上越紧，有效遏制了“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”、“会所中的歪风”，管住了干部的“口、手、脚”。于是，一些干部感到“浑身不自在”，有的感叹“为官不易”，显得很不适应，甚至迷恋过去的“舒服日子”。须知，在从严治党的大背景、大环境下，对干部的监督只会越来越严，约束只会越来越紧，“全天候开启聚光灯”将成为干部监督的新常态。 从严治党，关键在从严治吏;从严治吏，说到底也是爱护干部。干部与老百姓的最大区别在于一个“权”字。而“趋向腐败”是权力的天性使然，也是“有权必有责、用权受监督”的逻辑起点。干部在“聚光灯”下工作生活，用权不当、用权不公等权力衍生的“病菌”，就可以早发现、早治疗，治已病于未病，避免“小毛病”恶化成不治症。从这个意义说，在“聚光灯”工作，是对干部的最好保护。 从“不习惯”到习惯“聚光灯”下工作，需要干部的自我调适。干部应当强化 “监督就是保护”的意识，把严格执行各项管理制度作为“洁身自好”的基础，把主动接受监督作为履职尽责的义务，把“聚光灯”下工作视为对自己的爱护。当然，各级党组织也要开好“聚光灯”，按照抓早、抓小、抓苗头的要求，织好织密监管干部的制度笼子，以有力的组织监管和群众监督对干部进行全方位的“照射”， 预防“亚健康”、发现“带菌者”、治疗“患病者”，促使干既有“不敢”触电的警醒，更有“不想”触电的自觉，真正干净干事、造福一方。 （责任编辑：晨鸿） |
