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去年，券业承销保荐收入258.46亿元，同比下滑了32.73%，下滑幅度在各业务板块排第二。2018年是史上最严发审委上任后的首个完整年份，IPO过会率创九年新低，首发IPO承销收入也比2017年减少65%。
从这20家券商披露情况来看，投行人数从9545人增至9791人，增加246人，增幅2.58%。 其中，中信证券、海通证券、中信建投的投行人数超千人，分别为1211、1036以及1025人。就数量变化来看，中信建投投行条线去年增员154人，同比增幅达17.68%；中信证券投行条线增员120人，同比增幅11%；申万宏源投行条线增员112人，同比增幅22.40%。 东北证券(母公司)、兴业证券、招商证券投行人数减少较多，其中东北证券(母公司)减少92名投行员工，减员比例22.66%；兴业证券减少84人，减幅17.95%。 科创板给投行带来机遇，各家券商都在积极布局。华泰证券研报认为，科创板制度设计引导投行在新股定价和配售制度等环节发挥核心作用，投行将从单纯依赖牌照优势向打造定价能力、业务能力和资本实力等综合竞争力转型。 海通资管增员超百人，东证资管人员增幅34% 资管新规背景下，券商资管正在向主动型管理转型。从披露数据来看，多家券商的资管人员在增加，增员数量看，海通证券资管增员101人，同比增幅32.90%；同比增幅来看，东证资管增量58人，同比增幅34.52%。
中信证券资管人员为1060人，较去年同期增加2.81%。根据年报披露，中信证券资产管理业务包括本公司资产管理业务以及华夏基金业务，资管条线人数或也包括两者之和。 另外，中原证券、兴业证券、浙商证券、银河证券的资管人员较2017年减员20人左右。 “即便是同一条线，各家券商披露数据的口径也会有差异，就算是同一家券商，年报披露口径也会随监管要求来调整。比如，2018年，我们资管条线的部分中后台人员计入了风控合规人员。”有券商人士对记者表示。 62家券商经纪人减员1.2万人 据证券业协会数据，至4月10日，券业经纪人数量从9.05万人减少至8.17万人，净减少8765人，减幅9.69%。有62家券商的经纪人在减员，共减少1.2万人，也有券商经纪人增员。 九州证券经纪人减员数量有2067人，减幅超过50%。三年前该券商推出了一款专注经纪人拓客能力的“经纪宝”，经纪业务佣金成本线(万1.5)以上全归经纪人。但是由于2018年行情持续低迷，众多兼职经纪人因个人选择等原因离开这个行业，导致九州证券从业人员降幅明显。 另外，海通证券、中信建投的经纪人数量也减员较多，分别减员894人和729人。目前来看，海通证券的经纪人数量业界第一，为5199人；申万宏源、方正证券的经纪人数量均超3000人；光大、长江、招商、国君等经纪人数量超2000人。 行业分析师人数增幅14.15% 卖方研究正在艰难转型。从证券业协会数据来看，行业分析师人数在增加，从去年初的2593人增至2960人，整体净增员367人，增幅14.15%。
就人数来看，海通证券、国泰君安、中金公司、广发证券、招商证券的分析师人数均超100人(含100人，为母子分离口径)，海通证券有132名分析师，业内排第一；国君有128名分析师，排名第二；中金公司115名分析师，排名第三，去年来增员27人，增三成。 增员情况来看，国盛证券表现最为突出，去年初分析师仅8人，至今年4月10日，分析师数量50人，增加数倍；中金公司、中信建投分析师数量均增加27人；长江证券分析师增25人。 不过值得一提的是，中国中投证券的分析师数量减少20人，在各券商中最为突出。据中金公司年报，去年，中金研究部对接中投证券研究资源成立研究二部，重点为财富管理客户提供优质的投资咨询服务，协同业务取得较大进展。 券商发力投顾业务 （责任编辑：晨鸿） |
