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刘同爆职场小白快速进阶指南，订阅网易公开课精品课程点击下方卡片，悄悄变聪明↓↓ 1 金三银四，又到了跳槽黄金期。 有些年轻人问我，现在整体经济形势不好，各行各业都在面临寒冬，从金融到互联网，一波一波的裁员潮，是应该： 选择薪水还行但不喜欢的工作，稳妥第一？ 还是坚持追求梦想，实现自己的人生价值？ 很遗憾，我的回答会有些扎心： 不管大环境如何，在这个商业社会里，只要你做的是自己喜欢的事、而且又做得不错，那么你的薪水也不会差。这两件事并不矛盾。 而问出这个题的你，多半既没有高薪、工作也不太开心吧。 可能有些人表示不服： 「你知道我们多难吗？没背景、没关系、没资源，哪有这样的好事等着我？肯定要向这个社会低头啊。」
其实，我曾经也是这样一名“三无小白”，但是凭借自己的努力，十年的时间我就做到了光线影业的副总裁。对，就是那个出品了《一出好戏》、《泰囧》、《中国合伙人》的公司。
我是刘同，光线集团最年轻的高管。 根据我这些年职场打拼经验，年轻人要从月薪3000元到月薪50000元，必须培养自己的三种能力，才能脱颖而出。 不妨来看看，也许对你有所启发。 2 能力一：目标感 每一步之前，想清楚自己为了什么 现在很多职场新人说，我很迷茫，不知道该做什么样的工作。 我年轻时也不知道。然后我就想，那我喜欢什么呢？ 认真思考了很久后，我唯一的答案是——我特别喜欢看《快乐大本营》。于是，我的目标就定下了：进入传媒圈，和何炅老师成为同事，做出好看的电视节目。
那一年，我16岁。从此以后，我的整个职场生涯，都是围绕这个目标而进行的。 我遇到过很多挑战，比如专业不对口、工资太低、被同事领导打压等等。但是只要想到当年自己做的这个决定，我就能坚持下去。 也许有人会问，“我不像你那么幸运啊，我定了目标结果发现不合适啊。” 没关系，给自己三年的时间，想清楚。 我总结过一个“3232职场法则”，指的是把职场前十年分成四个阶段。 第一阶段，三年人生规划期，思考自己究竟能做什么，对什么感兴趣。 第二阶段，两年适应调整期，明确目标后，靠实践去证明这个行业值不值得你去奋斗。 第三阶段，三年职场炼狱期,义无反顾的投入，任何困难都要坚持下来，熬出来后你会发现海阔天空，能脚踏实地在这个行业扎根。 第四阶段，两年自我突破期，利用过去八年的职场累积，开始为下一个十年的自己做职场螺旋上升的规划。 但是，很多年轻人，都没有前两个“32”的过程，毕业后就直接投入“职场炼狱期”，所以就很迷茫、也很痛苦。 我曾在职场书《别做那只迷途的候鸟》中写过， 如果一个人没有花时间去思考“我究竟适合做什么”这个问题的话，进入职场之后，一定会花大量的时间去困惑“我好辛苦，这份工作是不是不适合我”。 3 能力二：行动力 办法总比困难多，解决问题能力很重要 很多人羡慕我的履历:电台→电视台→光线传媒节目策划→主编→高管，看上去一帆风顺。 但只有我知道，经历了多少艰辛，付出了多少的努力。
比如，我遇到的第一个难题，是作为一名16岁的高中生，该如何进入媒体行业。 湖南卫视肯定进不去，我就想，那就先进电台吧。于是，我给我家当地电台写了封信说，如果你们让我去实习，我会写一篇关于你们发展经验的论文。结果，真的被录取了。 这段实习结束以后，我又就去湖南广播电视报社应聘实习生。我在报社门口，看谁像领导就给谁递简历，这个很多人肯定做不到，但是我做了，而且竟然又成功了。 在那里，我每天的工作就是复印文件和给老师热饭。虽然我热饭很认真，复印时也会仔细学习手里的材料，我仍然觉得太不够了。 于是，我每天都会在办公室里，和所有老师打招呼： “你好，我是刘同。您需要什么可以让我做。”刚开始，当然没人搭理我。但我就坚持不懈地问，终于某天，一个老师走过来说，“刘同是吧，跟我去采访周星驰。” （责任编辑：晨鸿） |
