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其实群面也分很多种a.辩论，就是给你个话题正反方辩论，或者给你个话题辩论这个话题中的优缺点，看你的逻辑分析和观点新颖性。对于这个你可以从其优缺点，矛盾性，深度广度方面分析具体你可以看如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出？-管理心理学-知乎，希望对你有帮助。b.排序题，其实我做了很多个排序题，总结一点发现，其实排序题都是有HR心里的正确答案的，你说对了那就最好，但是有时候有人说对了最后小组讨论以后被否决了，其实结果有时候会很惨，面试官会问你为什么妥协了等等。所以千万认真倾听每个组员的观点，观点和你不一致没关系重点是你们要找出正确的那个顺序。c.做推断题，一起合作完成一道题目，这其实也是一种团队合作展现你逻辑思维和把控全场能力的题目。我总结一下关于群面（群面含有leader timekeeper总结者等等角色）真的不是挣到领导就一定不会被删的，所以是不是领导与你是否被录取关系不是必然的，重点是你是否表达清楚了你的观点和你观点的逻辑性还有新颖性等等，千万别挣别激动，轮到你发言就认真发言，抢发言是有很大风险的，考官看中的不是自以为是不能融入集体的“优等生”，考官看中的是谁更适合让自己团队发挥更大的作用的人，你一个人太急于自我表现的话很容易起反作用的。 2.单面或二对一面或一对多面等 其实这些都不是很难，大部分应该是聊关于你简历上面的事情还有你生活上的事情，这个就靠你刷面试经验了，看看考官喜欢什么口味的，自己揣摩啦，所以上面让你多经历面试，这个太重要了。还有些不问你这些，他们会情景假设让你回答如果怎么样，你会怎么做，这些也是要练的，归根到底就是多参加面试刷经验，多参加面试的条件就是广撒网投简历。这里说下千万重视和你的小伙伴们交流经验，我有这么多经验大部分是我的小伙伴倾囊相授来的，每次面试完我们一群人就在一起吹牛逼，聊各种面试的事情，这其实是一个很重要的长知识的阶段，千万别排斥和你一起找工作的小伙伴，他们都是你求职路上最重要的陪伴者。 3.其他 另外还有什么电话面，视频面等等，我也说不清总之你经历了就懂了。说到这你会发现是不是找工作需要知道的需要经历的真的很多很多啊，哈哈，真心的每个人求职是必须经历的，我很庆幸我没有很顺利的找到我心意的工作，导致我经历了很多找工作时候发生的事也认识了很多求职的职友。最后你会发现，有很多脸熟的同学会跟你打招呼让你帮忙投简历等等，然后你都不一定能叫出名字来，这些基本都是找工作结交的哈哈。 5.求职路上的心态 我说过我遭受过两个很大的打击，但是真的不止这两个，我基本面试过程的所有环节都被刷过，最惨的就是很多终面被耍，那种感觉谁试过谁知道，心情复杂沉重受挫，当你的心被一次次打击后你真的多想逃避找工作，我这里不细说了，痛苦自己体会但是痛苦过了请立马站起来迎接新的面试新的挑战，重在总结失败经验，防止下次再错，心态这个东西真的挺重要的尤其是那些屡败屡战的孩子（就是我），但是我不后悔，我相信跟我一样经历的人以后在回忆起来真的会很有味道的。 （责任编辑：晨鸿） |
