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A（处理阶段）：积累成功的问题解决的经验，纳入工作的标准，为下一次的问题解决提供更好的方案，提高效率和效果。纳入标准。 具体到不同的专业领域或者职业，对解决问题能力的要求侧重点又有所不同，它取决于你工作本身的性质和你处在解决问题过程中的哪一个环节。技术性工作对技能的运用能力要求会更高一点，普通职员对执行任务过程中独立思考解决问题的能力要求会更高一点，领导对洞察能力、决策能力要求会更高一点。 解决问题能力的培养其实是一个不断进阶的过程。对于这样一项综合能力的体现，最关键的是要按需培养，去培养你现阶段最不可或缺的基本素质和能力。 所以，对于职场新手来讲，培养独立地解决问题的意识以及最基本的解决问题的方法和策略是最为迫切的，它可以帮助先在工作中适应下来，然后再不断地进阶。 （责任编辑：职场达人） |
