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日前，猎聘全球职业发展中心（GCDC）对我国房地产、机械制造、互联网、金融、消费品行业的1200家企业进行调研，经猎聘大数据研究院（DIG）分析整理，制作发布《2019年一季度招聘趋势调研报告》，以此来预测企业在2019年一季度招聘趋势变化情况。 一、2019年一季度招聘数量变化趋势对比
预计2019年一季度招聘数量呈上升趋势，较2018年四季度有大幅度上升。调研结果显示，2019年一季度预期全国增加招聘数量企业占比为35.3%，减少招聘数量的企业占比为18.0%，净增量为17.3%； 华南区预计扩招的企业占比连续四个季度处于四大区之首。2019年一季度华南区预计扩招的企业占比为43.5%，预计减少招聘数据的占比为14.1%，净增量为29.4%，整体发展最为乐观；华东区预期招聘需求扩张，净增量23.5%，仅次于华南；华西区净增量14.3%，次于华南和华西；华北区预期招聘需求扩张不明显，净增量1.8%。
预计2019年一季度招聘需求呈上升趋势，其中广州、杭州、深圳、重庆、上海招聘需求上升最为明显，成都和北京的招聘需求上升并不明显。 广州2019年一季度预计扩招的企业占比最多，为50.8%，净增量37.2%，整体发展最为乐观；杭州2019年一季度预计扩招的企业占比为48.1%，净增量30.8%，仅次于广州。 此外，深圳、重庆和上海的净增量为31.0%、23.4%、14.7%；成都和北京的招聘需求增量最少，净增量分别为：6.8%；4.5%。
预期2019年一季度，消费品、机械制造、互联网、房地产及金融行业招聘需求预期均呈现增长的趋势。消费品行业需求强劲，调研企业中43.5%的企业表示2019年一季度会增加招聘需求，而表示会减少招聘需求的企业占14.7%，净增量高达28.8%； 机械制造业预期2019年一季度有36.1%的企业扩招，但有23.3%的企业缩减需求，净增量为12.8%，较四季度有大幅提升；房地产和互联网行业预期2019年一季度的净增量分别为18.8%、18.4%；金融行业的净增量为15.5%。
调研结果显示，大型企业2019年一季度预计增加招聘数量的企业比例占比44.1%，减少的企业占比17.9%，净增量26.2%，大型企业的招聘数量上升趋势最为乐观。 中型企业2019年一季度预计增加招聘数量的企业占比37.0%，减少的企业占比17.0%，净增量20%；小微企业2019年一季度预计增加招聘数量的企业占比33.0%，减少的企业占比16.8%，净增量16.2%。 二、2019年一季度招聘岗位变化趋势对比
预计2019年一季度技术类岗位需求最高，为36.4%。技术类岗位主要指研发、技术开发等能够给企业发展创新带来支撑的岗位，目前技术类岗位需求量已连续两个季度超业务类岗位的需求量，预计未来技术岗将持续火热。
技术类岗位，华东需求最旺，占比为41.5%，环比上季度上升1.3%；业务类岗位，华北需求最旺，为35.6%，环比上季度下降0.5%；运营类岗位，华西需求最旺，为17.4%，环比上季度下降2.8%；市场类岗位，华西需求最旺，华东次之，华南最低。此外，市场整体对行政类岗位的需求不高，需求最靠前的华北地区也仅占7.1%。
调研结果显示，各城市招聘岗位类型差异较大。纵向对比来看，预期2019年一季度，北京业务类岗位和行政类岗位、广州技术类岗位、成都运营类岗位和市场类岗位需求最为旺盛。
金融行业、消费品行业、房地产行业、对业务类岗位的需求远超其他行业，分别为52.7%、41.8%、34.1%，这与它们销售驱动业务增长密切相关；机械制造行业、互联网行业对技术类岗位需求远超其他行业，分别为60.7%、45.6%，这与它们以技术驱动创新密切相关。 运营类、市场类、行政类岗位在企业招聘需求中占比则相对较小，各行业招聘需求有少许差异。
报告显示，深圳、上海、杭州、广州、北京五座城市中，互联网企业普遍对技术类岗位的需求占比最高；金融企业则普遍对业务类岗位的需求占比最高。
（责任编辑：职场达人） |
