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在“头脑风暴”式的讨论会上，可以尝试让前台行政在不影响本职工作的前提下参与进来。一来是让行政与其他部门和谐相处的机会；二来能增加行政人员的存在感；三来能让专业部门感觉到压力；四来能让行政人员增加行业知识；五来确有可能产生意向不到的成果。 总归，员工是企业的第一市场，一个企业对员工的态度越等于对市场的态度，有很多细节都会起到连带作用影响到效率。像多米诺一样到达一个看起来不可能的节点上。老子《道德经》：“甘其食，美其服，安其居，乐其俗”的逻辑，适用于营销，同样也适用于管理。
编辑 陈迎利 （责任编辑：职场达人） |
