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2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教体局直属学校公开招聘教师报名登记表》、《德州市教体局直属学校公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书或中小学教师资格合格证明。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明；择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证；在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；2019届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明（表明是否师范类）和学校核发的就业推荐表；研究生报考的需提交本科毕业证、学位证；已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。岗位要求提供的其他相关证书和材料。 上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。 (二)面试程序 1.初试。 (1)初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试，资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。 (2)初试方式。初试采用结构化面试方式进行。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。 (3)初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆德州市第一中学网站（）查询。 2.面试。 面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试（体育教师岗位，篮球方向）。 (1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求见面试通知（面试通知可在上自行下载，签字后面试时交回，面试通知将和面试时间等信息同时发布上传）。 (2)答辩。听课专家根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 (3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力。技能测试内容和评分标准见面试通知。 (4)面试总成绩计算。没有技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩成绩占总成绩的30%；增加技能测试的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的20%，技能测试成绩占总成绩的30%。说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消录取资格。 (5)面试时间。面试时间、地点和参加面试人员名单，登陆德州市第一中学网站（）查询。 (三)进入考察体检范围人员确定 根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照说课成绩、学历层次、答辩成绩高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。 (四)考察和体检 进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，德州市教体局网站()、德州市第一中学网站（）上公布。 1.考察。学校按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并查阅考察对象档案进行资格复查，形成书面考察意见。 2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。 (五)公示、聘用 考察、体检后，确定拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市教体局、德州市第一中学网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。 三、纪律要求 公开招聘由纪检、人社部门、教育主管部门全程监督。 四、有关说明 1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2.工作咨询与监督。学校招聘工作咨询电话和教体局招聘监督电话详见附件。 3.报名咨询电话：德州市第一中学：0534-2672759；监督电话：0534-2322432。 青岛科技大学微电子学院 （责任编辑：晨鸿） |
