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格式不规范不专业会导致简历在第一秒就被丢掉 简历没有平淡的地方，每个细节都是高潮 土澳德勤导师告诉澳骄妹 简历上这项技能做得好的学生他们要定了！
简历的重点是什么 逢网申季，假若想在简历初筛环节中脱颖而出，就要把握好短短不到10秒的时间，要以“10秒内能看到重要信息”为设计目标。 对于竞争力极大的秋招中，简历的视觉感及其重要！好看的视觉能够让你在10秒内从能力背景跟你差不多的人海中脱颖而出。
1 分析简历重点 简历的标准格式通常包括：个人信息，教育程度，工作经验、兴趣爱好和技能。除了经验和教育，你应该考虑把你的成就、简历总结和简历上的一些关键技能突出起来。 如果你现在得到了这份工作，技能就是你能为公司所做事情的总结。对于大多数求职者来说，这部分是一个挑战，因为他们不知道在简历上写什么技能和能力。 这里有一个错误和正确的方式把技能放在简历上的例子：
如你所见，两份简历在板式上的不同会导致我们看到的重点信息完全不一样。 简历技能部分和简历摘要是最明显的部分。这是因为公司看重的是技能和资质，所以这两个部分应该立刻吸引HR的注意。你也应该明白以下2个问题： 简历的关键技能是什么? 关键技能是与工作相关的技能。大多数情况下，你可以在职位描述中找到关键技能。 你把技能放在简历的什么地方? 技能非常重要，要确保你的简历中有一些关键的专业技能，而且这个部分应该在简历上的突出位置。你也可以试着把你的技能部分放在侧边栏里。有几个应该展示在你的经验部分，在你的教育方面也可以有一些展示。
如何分辨什么是关键技能 首先，你需要与工作相关的技能，不需要弓箭狩猎技巧或双节棍技能这种无关的技能，需要真正的职业技能。你需要知道的是有两种不同类型的技能——硬技能和软技能。 有些人认为软技能更重要，因为硬技能是可以教授或学习。一个人的软技能是他工作和生活经验的产物，学习软技能最好的办法是找出工作的性质。 1 硬技能 硬技能不是“很难学的技能”，而是你从事某项具体工作所需的技术技能和能力。 比如说你申请的是一个审计的职位，你就需要审计必备的专业知识和技能。同样一个硬技能对于工程、IT和医学等行业都是尤其重要的。 以下是简历中常见的10种典型的硬技能: 数据分析、文案、外语、会计、计算机语言、数学、平面设计、计划/活动策划、SEO / SEM营销、记账 2 软技能 一种描述软技能的常用方法是称其为“人际技能”或“社交技能”。软技能通常与构成一个人“情商”的个人素质有关，他们是沟通，建立关系和创造力等特殊技能。 简历中常见的10种软技能： 沟通、能够在压力下工作、决策、时间管理、自我激励、解决冲突、领导、适应性、团队合作、创造力 如果你在简历上展示了很强的软技能，你会比其他的求职者表现得更好。雇主青睐应届毕业生的关键就是软技能，毕竟谁都想身心愉快的工作。 除此之外简历最令人满意的技能是领导能力和团队合作能力，77.8%的雇主在应届毕业生中寻找这两种关键技能。当雇主必须在两名具有相同技术技能的申请人之间做出选择时，具有这两点的人更具有竞争力。
如何列出简历上的技能 首先，你需要为你的简历选择最好的技能。这是添加简历技能部分最艰巨的部分。 下面是一个很简单的例子: I know how to use a computer. It’s a good hard skill. So I add “computer skills” to the bullet point list at the end of the resume. 那么，你如何决定哪些技能可以写在简历上呢? 下图中把技能放在前面和中心会比放在最后更加显眼，更加能突出你简历的重点。
1 确定并列出你的各种技能 （责任编辑：职场达人） |
