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在职位描述列出的商业技能相匹配之前，先列出一份职业技能和职业技能的清单。接下来，在每个技能中评分你的熟练水平。你的评估必须非常诚实，因为你的技能排名将帮助你确定你应该申请的工作类型。 下面是一个典型的简历技能部分的例子: 能用流利的英语讲话和写作 熟练使用微软办公软件，包括Excel和Powerpoint Java编程或CPA证书 能够管理和实施社交媒体活动 优秀的书面和口头表达能力 ...... 2 通过职位描述找到职位所需要的相关工作技能
通过招聘职位信息可以列举出这个职位需要的技能，找到最合适这个岗位的技能要求。 3 定制你的技能，以适应职位 在写简历时，应该定制自己的技能来适应职位。审查工作岗位和确定技能要求是一个很好的起点，你也可以寻找其他明确的参考点： 换句话说，尽可能多地学习公司，尝试内化公司文化，并建立他们是谁，他们代表什么的理解。 这些与工作相关的技能应该放在你的简历技能部分，可能在你的简历目标或总结中，这样雇主就会马上看到他们。
如何使简历脱颖而出 简历上的专业技能是能迅速与雇主沟通的一件事，你是适合这份工作的合适人选。在你证明了这一点之后，你在简历中列出了普遍需要的技能，这一事实会让你脱颖而出。 1 只选择相关的技能 回顾工作岗位，记下公司确定的相关技能，并将其作为职位的组成部分。例如申请Web Developer的职位，以下技能组合将是相关的： 2 量化你的技能 申请人通过包含数字来量化他的技能，量化技能可以为简历的整体价值主张增加更多内容。 一个能够用数据量化技能的候选人会比其他人优势。但你使用的数字必须是真实的，可以验证。如果你被邀请参加面试，你应该带上图表，数据和其他经验数据，以表明你没有提供制造的数字。 3 使用项目符号点 如果你没有采取战略方法将其呈现给HR，那么对于简历而言，你最好的技能将无法最大限度地发挥他们的全部能力。 因此，在写下你的工作技能时，应花时间制定策略，找出在简历中组织的最佳方式。HR喜欢使用子弹点，因为它可以更容易地阅读您的资格列表。 在使用项目符号来组织您的简历的工作技能时，请注意以下4个有价值的提示： 4 展示你拥有这些技能的证据 在你展示所拥有的这些关键技能的时候，应该有证据，例如实习经验，教育背景，证书等。 现在很多简历都是采用机器筛选，软件会对求职者的简历进行分类，并将你列出的简历技能与职位描述中的简历进行比较。要通过检查，您必须匹配一定数量的这些关键字。你简历中大约70-80%的技能需要与职位描述相匹配。 如果你想获得更多的面试机会，就需要根据职位描述调整你的简历。 5 研究那些在你心仪岗位上的人 对于心仪的岗位，你可以在LinkedIn上搜索一下。研究这个岗位的专业人士会让你知道在这个职业中哪些技能被重视。
行业必备技能 1 Accountant 2 Customer Service 3 Marketing （责任编辑：职场达人） |
