|
A：我们的确需要MBA人才，此外，关键在于适合自己的企业。有理论还是不够的，做人要大气，做事要踏实，有团队协作精神，对企业忠诚。我们看重的是综合素质，实际能力，而不是单单的一张MBA证书。 Q：MBA实际的工作表现与预期是否符合? A：有一些可以，发挥了重要作用;有一些就有点自视甚高了，心理有点落差，稳定性较差。很多是从学校对学校直接出来的MBA，所以理论知识很多，书生气太足，跟同事相处时，把握的度不够好。 Q：MBA更看重薪酬还是企业的发展前景、制度、文化等? A：和他们聊天过程中发现，他们都是自身发展放在第一位。当然其他方面也是考虑的。 Q：对当前MBA教育有些什么提议呢? A：从企业角度，实操能力是最重要的。理论知识其实是可以自学的，他们有这种自学的能力。所以学校应该更侧重实操能力和解决问题的能力。因为对于中小企业来说，考虑到成本问题，没有太多的时间和金钱去培训，所以最好是有一点经验的人去读，用理论来升华和指导实践，会有更大的成果。 Q：那贵公司是会倾向于直接招MBA还是派一些优秀员工去学习呢? A：都有。我们非常鼓励员工去读MBA。 Q：那员工读MBA的费用怎么分担呢? A：这个视具体情况而定。我们鼓励他们读，通过各种各样的方式进行支持，例如学成后，看其成果给予奖励等等。 Q：可以请您稍稍总结一下吗? A：现在社会上对MBA有一点的偏见，有人浑水摸鱼，但不能这样就去简单否定和扼杀了MBA的优势。我认为，应该做的是鼓励它，理性地去规范它，而不是去扼杀。当前情况下，我们应该去识别人才，为我所用。 3 德祥科技有限公司中国区总经理 徐志文 Q：贵公司有招聘MBA吗? A：有啊，不过都多是自己去念的 Q：一般分布于什么岗位? A：有人事经理、老板、销售经理等等 Q：MBA有些什么优势吗? A：做事规范，想法多。 Q：聘请MBA会有些什么标准吗? A：我们没有专门去聘请MBA，但是有的话，会更加重视。现在的实际是，他们具备的理论知识多，很多是刚毕业没多久就读了，书本读得多，实际经验少，而且行业间也不尽相同，还需要具体知识的掌握。 Q：对MBA还有些什么其它看法吗? A：有时候对自己的定位过高了，实际的经验更重要。我也有想过读，但是没去，觉得有一定的经历，然后去看书，也是能获益良多的。 Q：对要学MBA的人有什么建议呢? A：最好是干了经理若干年后，或在小公司工作若干年后，有了一定的背景和实际的操作经验，这样学习才能有更好的把握。 （责任编辑：职场达人） |
