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四是认真开展警示约谈和惩戒工作。对2017年执业质量检查中存在问题较多的16家会计师事务所的主任会计师和质量控制负责人进行集中警示约谈暨针对性强制培训；对业务收费过低和业务质量存在较大风险的会计师事务所开展约谈工作。召开三届十一次、十二次协会惩戒委员会会议，对2018年事务所执业质量检查及投诉举报调查中发现存在突出问题的6家会计师事务所及21名注册会计师给予行业惩戒。 （五）贯彻落实行业人才发展战略，筑牢行业发展之基 一是继续推进行业高端人才培养。完成第一批省行业领军人才培养项目，开展结业论文评审及举办结业仪式，并推动省注会行业领军人才纳入省会计高端人才框架。完成省注会类会计高端人才第一期36名培养对象的选拔和培养服务政府采购工作，组织培养对象至北京国家会计学院参加集中培训。与ACCA签署合作备忘录，深化战略合作，促进行业国际化人才培养。 二是认真组织开展继续教育培训。按计划安排并举办各类培训班，全年共举办各类面授培训班（包括中注协组织的远程视频培训班）20期，培训执业会员共计4055人次；委托北京国家会计学院对我省执业会员视频点播培训950人次；授权事务所内部培训和参加总所培训22家，培训执业会员1450人次；委托“东奥会计在线”和“中华会计网校”开展非执业会员培训工作。 三是大力加强后备人才培养。举行行业校所共建学生实习基地授牌仪式，组织全省82家会计师事务所、13所高校合作建立学生实习基地401个，在规模和数量上均达历史之最。与四川农业大学、成都理工大学等5所高校联合举办5场行业校园专场招聘会，吸引44家会计师事务所参加，提供就业岗位1000余个，收取简历6000余份。与西南财经大学等3所高校联合举办年度“注协杯”财务报表分析大赛、会计技能大赛，提升后备人才能力素质。 四是促进行业学术研究和专门人才培养。开展2016-2017年度行业优秀科研成果评选暨参加省第十八次社科优秀成果评奖活动，评出优秀科研成果13项，推荐其中3项申报省第十八次社科优秀成果。开展2018年度行业岗位能手评选活动，74家会计师事务所的198名选手报名参加，评出审计工作、业务拓展、质量控制等6大类岗位能手共80名。 （六）做好其他各项服务管理工作，不断强化协会服务职能 一是完善注册会计师考试的组织与管理。完成专业阶段6.68万人、18.63万科次的资格审核和确认工作，较去年的5.38万人、14.86万科次分别增长24.16%和25.37%；完成综合阶段考试报名1233人。对全省17个考区、73个考点的4.56万个机位进行实地检查；督促机考公司完善服务管理，深入细致做好巡考等考务工作，联系省公安厅、省教育厅、国家电网、市公交集团，保障考试顺利进行。 二是扎实开展注册管理服务工作。开展年度注册会计师任职资格检查，着重清理不在会计师事务所专职执业的注册会计师，重点检查新设会计师事务所合伙人（股东）情况，重点关注中小型会计师事务所合伙人（股东）任职资格情况，并将检查合格的6473名注册会计师名单及暂缓通过的40名注册会计师名单予以公告。做好日常注册管理工作，全年共批准189名执业注册会计师的注册申请和587名非执业会员的入会申请；办理执业注册会计师转所378人次、转会151人次，非执业会员转会48人次；协调执业注册会计师转所纠纷4次；出具连续五年执业证明16份；完成69家会计师事务所名称变更、股东变更等事项。 三是积极开展对外宣传。利用协会内刊、网站和简报等，做好行业重点工作的宣传，积极向中注协、省财政厅及省级有关部门和社会新闻媒体报送信息。全年共编辑出版会刊12期，网站刊登新闻信息472条，向中注协和财政厅报送工作信息48条。同时，协会还评选表彰了2017年度优秀通讯联络员。 四是坚持做好财务管理工作。完成协会各项财务收支管理工作，加强内部控制、预算管理、风险管理，强化核算体系建设。完成2018年会费收缴及2017年会计师事务所财务报表汇总工作。据统计（事务所按纳税申报表收入进行申报，与往年口径不同），2017年全省会计师事务所业务收入共计为22.40亿，其中财务报表审计收入15.52亿；业务收入超过1亿元的大型会计师事务所2家，1000万—1亿元的中型会计师事务所32家。 回顾过去一年，协会各项工作虽然总体上取得了一定成绩，较好地完成了全年工作计划目标。但是我们也清醒看到，全省行业发展中还存在不少困难和问题，主要有：行业人才聚集力不够，高端人才和业务拓展的专门人才缺乏；事务所发展参差不齐，专业服务能力的广度和深度还有待加强；执业质量不平衡不稳定，在“全面、依法、从严”监管态势下，执业风险隐患不容忽视；竞争秩序需要进一步规范，不正当低价竞争现象依然存在；行业信息化建设滞后，大数据等信息技术的应用能力亟待提高；行业党建、群建工作组织管理体系有待进一步健全完善。 （责任编辑：职场达人） |
