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南报网讯（记者 邢虹）当前，数字经济正通过大数据、”互联网+”、人工智能、智能制造等多个领域，推动我国社会经济的质量提升和转型变革，并进一步成为推动区域经济协调发展的重要布局。10月23日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心、上海科学技术政策研究所、全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）中国三方联合发布《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》。报告从人才的角度入手，结合近五年的劳动力就业数据和领英人才大数据库的人才样本，对长三角地区高水平人才和数字人才的就业现状、行业分布、人才特征和流动特点等维度进行深入分析洞察，并据此为数字经济转型下的区域一体化探索和人才战略布局建言献策。在这份报告中，记者发现，江苏省高水平人才从市的第一梯队行业为制造业和ICT（信息通信技术）行业，而南京则以33.87%的人才占比居ICT行业的首位。 报告选取了南京、苏州、无锡和常州来分析不同级别城市高水平人才和数字人才就业现状。内南京拥有最高学历水平的人才结构，苏州次之。在高水平人才角度，排名前十的专业包括计算机科学、工商管理、英语语言文学、机械工程、电子电气工程、经济学、国际商务这七个专业，且计算机科学、机械工程等ICT和制造相关专业排名非常高，与江苏省的两大强势行业相呼应。在数字人才角度，工商管理、英语等行业通用专业排名降低，而计算机相关专业、机械工程等行业关联专业的排名显著提高，体现出数字人才对于行业深耕惊艳的需求。在人才技能方面，南京更加重视ICT行业开发类技能，而苏州、无锡和常州则比较重视跨职能团队领导和一些工程类技能。 在高水平人才方面，相比于长三角整体水平，南京的优势行业是ICT和教育行业，苏州的优势行业是计算机网络与硬件、制造、医疗和教育，无锡的优势行业是计算机网络与硬件、制造和医疗，常州的优势行业是制造。 长三角地区是我国最具经济活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，是“一带一路”和长江经济带的重要交汇点。清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示：“长三角地区无论在数字经济规模还是增长速度上都大大领先于全国水平，是全国经济发展重要的‘风向标’。长三角地区的探索和实践将为其他地区提供宝贵的经验。” 随着数字经济的快速发展和行业数字化转型程度的不断加深，数字经济核心城市对高水平人才的需求快速增加。上海科学技术政策研究所所长杨耀武研究员表示：“长三角地区作为数字经济发展的示范引领区域，需要重视跨区域人才战略的整体规划和部署，通过制定有效的政策措施进一步加强区域内高水平人才的培养和提升，促进人才的高效汇聚和流动。” 人才成为技术创新、产业协同、城市共融、制度创新的重要驱动力，数字经济的蓬勃发展也给劳动力市场带来了颠覆性的改变。领英中国公共事务总经理王延平表示：“我们以领英独特的‘经济图谱’为基础，提取了长三角地区的人才样本。领英数据库具有完善的人才结构，既包括初入职场的毕业生，也包括深耕行业的高级人才，能够呈现出人才的社交关系和流动情况。” 截至目前，领英在中国拥有4,200万用户，这些用户毕业于1.3万多所国内外院校，分布在39.3万家企业，拥有2.3万项技能。此次研究基于领英中国用户的全样本数据，筛选了长三角地区49.5万高水平人才（指在整体劳动力中具备高学历、高技能的劳动力群体）样本和11.8万数字人才（指具备ICT专业技能和ICT补充技能的人才 。）样本多维度提取用户画像，得出数据洞察，绘制人才发展路径图。 报告发现，长三角地区高水平人才占比最高的五大行业为：ICT、制造、公司服务、消费品、金融，从人才角度看，数字化转型程度最高的五大行业依次为：ICT、制造、消费品、金融和公司服务。这与长三角地区目前的发展重心正相吻合。 从高水平人才的毕业专业来看，人文类专业和计算机专业的数量和排名较高，这意味着长三角地区ICT产业的发展具有较好的人才专业基础。相比之下，数字人才的毕业专业则更加倾向于信息技术相关及工业机械相关的专业，进一步体现出ICT和制造行业的数字化转型程度。 数据显示，长三角地区高水平人才的职位分布总体比较均匀。而数字人才在高等级职位上占比较低，大部分处于初级职位，这表明长三角地区的数字经济依然存在较大的转型与升级空间。 （责任编辑：职场达人） |
