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面试结束后,以报考者笔试成绩和面试成绩累计总分,按照各职位招聘计划,在笔试面试成绩均合格人员中,从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的,则按面试成绩从高到低确定,如面试、笔试成绩均相同,加试决出名次,加试方式、时间另行通知)。 (五)体检和考察 体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、要求另行通知。 如出现体检、考察不合格,经查实不符合聘用条件,个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,在笔试和面试均合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补(同分取舍办法和相关程序同前)。 (六)选岗签约 根据各职位招聘计划,按笔试和面试总成绩,在所报考的岗位中,从高到低依次选岗,并办理签约手续,由滨海县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间地点另行通知,未在规定时间选岗签约的,视为自动放弃本次应聘资格。选岗结束后不再递补。 (七)公示 在滨海县政府网()对拟聘用人员进行公示。 (八)聘用 所有签约人员的个人档案须于2019年7月31日前寄送到滨海县教育局档案室(地址:滨海县中市北路199号,邮编:224500)。2019年8月5日至10日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的,不予办理聘用手续。 已经在机关事业单位就业入编的人员须在2019年7月15日前办理好辞职(辞聘)手续,否则不予办理聘用手续。 被聘用人员均列入滨海县中小学事业编制,经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的,享受相关优惠待遇。 聘用人员试用期一年,试用期满考核或岗前培训不合格者,取消聘用资格。根据教育事业发展需要,被聘用人员试用期满后须服从区域内学段间统一调配。 被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年,服务期内不办理调出滨海县教育系统手续,签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者,承担相应的违约责任。 四、招聘工作监督 滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515～80866009。 五、招聘工作咨询 滨海县招聘教师工作咨询电话为:县教育局人事科0515～84222407;县人才中心0515～89196060。 本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。 点击下载>>> 1.2019年滨海县第三批公开招聘教师岗位表.xlsx 2.2019年滨海县第三批公开招聘教师职位表.xlsx 滨海县人力资源和社会保障局 滨海县教育局 2019年5月24日 环球网校友情提示：环球网校教师招聘频道为您精心整理《2019盐城滨海县教师招聘67名公告》，关注环球网校为您提供最新教师招聘动态信息，点击下方即可免费下载2019教师招聘备考资料。 （责任编辑：职场达人） |
