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第二，释放正能量。尽可能多地释放正能量会让你的职场氛围变得更轻松，也会让同事们可以最大限度地宽容你的“不合群”以及“反应慢”。而且很多时候，一些非语言的方式甚至能达到更好的沟通效果。 比如，用微笑的方式和同事们打招呼，及时对合作作出反馈并对同伴的付出表示感谢，在公司集体出游时提供力所能及的帮助，或者在同事生日那天主动送上祝福等，这些小小的举动会在很大程度上帮助你建立良好的人际关系，让大家把你视作团队中的一员。被团队接纳，也就意味着你为自己内向的个性赢得了生存空间。 在《工作中的类型论》一书中，作者讨论了性格内向和外向人在工作中的差异：“与将个性展露无疑的性格外向者不同，性格内向的人通常较为谦逊。你可以通过观察了解性格外向者的一切，而对性格内向的人来说，你看到的只是他们个性中的一部分。他们内向个性中最丰富多彩、最值得信赖的部分并不一定会与外在世界分享。需要经过一定的时间，彼此相互信任，并且在一些特定的环境中，他们才会慢慢开始展现自己的个性。” ——所谓性格内向者的职场突围之道，我想，正是通过这些小小的技巧，为自己赢得时间、机会、信任和一个宽松舒适的环境吧。 （责任编辑：职场达人） |
