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楚天都市报讯 □本报记者谢玲 实习生邓龙 昨日，湖北省劳动就业管理局发布上半年湖北省劳动力资源供求报告。报告显示，上半年我省制造业用工需求最大，占到40.96%，预计下半年一线制造业还将缺工，单位将放宽招人条件。从我省经济发展趋势来看，用工单位对有职业技能的人才需求将越来越大，无职业技能的求职者就业难度将会加大。 制造业用工需求居首 报告显示，今年上半年，我省用工需求量大的行业主要集中在劳动密集型行业，如制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，占用工总需求的73.93%。 其中，制造业需求居上半年用工需求首位，为40.96%。虽受上半年经济增速放缓影响，但制造业用工需求依然强劲，与去年同期相比其用工需求占比增幅居各行业之首，用工数量常年位居第一。 从各地公共就业服务机构市场的供求数据来看，一些未招满员工的劳动密集型、岗位技术含量较低企业有可能从阶段性、季节性缺工演变为常年性缺工。 年龄和学历条件放宽 报告显示，虽然用工需求总量较去年同期略降，但多数用人单位对无年龄限制和无学历要求用工需求量均有增加，且增幅较大，分别为105%和122%。 从进场单位用工需求的学历要求来看，主要集中在高中及以下学历，用工需求比重为65.12%，大专以上学历要求的用工需求比重较去年同期下降4.92%。此趋势显示，各用人单位正在逐步放宽对于用工的条件限制。 在用工年龄需求中，上半年进场用工单位对求职者年龄要求仍主要集中在16至44岁年龄段，占用工总需求比重的80.53%，其中16至34岁为主要需求年龄段，占用工总需求比重的60.63%。 无职业技能将更难求职 随着我省制造业的不断发展，主要用工需求集中在技术工种和普工类，对学历要求虽然不高，但若无相关工作经验和技能，其就业难度会越来越大。 上半年，我省企业对无职业技能要求的用工需求占比略有下降，对职业技能要求的用工需求占比上升，占用工总需求50%以上。 据了解，我省多数技术工种岗位里，如车工、电焊工等技术工种岗位，多数薪酬待遇与沿海经济发达地区仍呈一定差距，因此在省内求职的有技能求职者较少。 报告显示，随着我省产业结构的升级，用工单位对技能等级要求的用工需求将越来越大，即使是制造业一线普工也要求掌握一定职业技能，无职业技能的求职者就业难度将会越来越大。 上半年用工需求前10名行业 (数据来源：湖北省劳动就业管理局) 行业 排名 需求量（人次） 需求占比（%） 制造业 1 395847 40.96 批发和零售业 2 170004 17.59 住宿和餐饮业 3 148607 15.38居民服务和其他服务业 4 49165 5.09租赁和商务服务业 5 39248 4.06 建筑业 6 29887 3.09 农、林、牧、渔业 7 25605 2.65交通运输、仓储和邮政业 8 19267 1.99 房地产业 9 18163 1.88文化、体育和娱乐业 10 14682 1.52 （责任编辑：职场达人） |
