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团队建设

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袁绍的管理学手记(4)

时间:2015-10-04 22:55 作者: 来源: 人气:

    3、会拍马屁的员工意味着关系融洽的团队文化,与之相反,不会拍马屁的员工则会破坏公司关系融洽的团队气氛。

    4、员工培训的重要性就在于,让不会拍马屁的员工学会拍马屁,让会拍马屁的员工拍得更好,要注意发挥马屁精的模范作用。

    5、要充分地体会和认识到:公司的团队文化建设,其实就是马屁工程的建设。

    许攸更加惊疑不定了,他想问:“难道我就一定得学会拍马屁吗?”话到嘴边没说,手指头把书稿又翻了一页,上面写道:拍马屁的必要性。

    1、人们很容易把公司想像成一群马。前面的马往后看,看到的全是笑脸。后面的马往前看,看到的全是屁股。

    2、每一位领导都需要一些马屁精围在身边。马屁精和鲜花一样,说不清有什么价值,却能够让人产生某种被爱的感觉或错觉。

    3、任何人对自己放的屁都不会觉得“臭”,即使“臭”也应该是一种特别的值得赞美的气味。作为一个高明的马屁精,应该善于为放屁者着想。只有不懂事的混蛋才会让放屁者难为情。

    4、被人拍马屁是一种奇妙的享受。要是你能做到“一马当先”,你就能享受到“万马拍屁”的快感。所以,如果你想让别人拍你的马屁,你就得拼命往前挤,然后把屁股对准别人的脸。

    5、如果你暂时挤不过去,你就只好暂时做个马屁精。

    6、记住:在你的前面,不仅有领导的屁股,还有前进的方向。

    7、看着领导的屁股,装出喜闻乐见的样子,千万不可别过脸去,否则,那就不是屁股的问题,而是方向的问题,你会因此被整个马群抛弃。

    8、只有在你自己当了领导之后,你才会明白,真正的天才就是天才的马屁精。

    夜,渐渐深了。许攸读着袁总的这部书稿,心中又是敬佩又是惶恐又是刺激,简直不忍释卷。抬头看时,袁绍早已趴在茶几上香梦沉酣了。

    不要把袁绍的屁股当成前进的方向

    好容易把烂醉如泥的袁绍送回家,走在大街上,被风一吹,许攸忽然打了一个寒噤。他意识到,今儿个袁绍酒后吐真言,把心中深藏而不可告人的秘密“春光尽泻”,等明天清醒过来一定会懊悔不已。如此一来,还有什么好果子给许攸吃呢?

    许攸越想越不妙,回到家跟老婆一说,老婆倒是显得像冰山一样冷静。她说:“赶快去投奔曹操吧。女人的直觉告诉我,袁绍迟早会掉进失败的黑窟窿,而你的同学曹操将成为伟大的胜利者。”

(责任编辑:职场达人)