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“真的吗？”许攸还在犹豫。 老婆不耐烦地说：“你怎么这样不懂事呢？我告诉你：不要把袁绍的屁股当成前进的方向，也不要把前进的方向当成袁绍的屁股。” 许攸问：“此话怎讲？” 老婆指点着他的额头骂道：“你真是个死脑筋，怎么老是把眼睛盯在一个人的屁股上呢？” 于是，许攸连夜去找曹操。曹操正在睡觉，听说许攸来了，高兴得连鞋子也来不及穿，“跣足出迎”，拉着许攸的手说：“本公司的企划总监一职，已等候你多时了。”许攸顿时被感动得热泪盈眶，忽然之间，他明白了一个成功的管理者应该具备怎样的素质，这种素质在自鸣得意的袁绍身上找不到。 后来，在许攸的策划下，曹操发动了著名的官渡之战，不仅大面积地抢占了河北集团公司的市场区域，还让河北集团公司元气大伤，从此一蹶不振。有经济学家评论说，官渡之战创造了中国企业发展史上“蛇吞大象”的奇迹。 当一位新人进入公司，经过试用期，他要么被拒绝，要么被同化。于是你会发现，每一个公司都是一群气味相投的人的公司，但这样并不意味着你能够留下优秀的人才，譬如袁绍，他留下的都是马屁精。 的确，马屁精能够让你自我感觉良好，而忠言往往被视为悖逆和冲突，可是，你想过没有，忠言之所以逆耳，是因为它在努力矫正你的某些错误。“智士不为暗主谋”，在一个昏庸的主管周围，不可能留住高洁的人才。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
