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大学生创业网讯 认识一个老板，曾经请我做过过培训。我一向不解，为什么老板的声音那么沙哑？我觉得我的嗓子已经够破的了，那知他比我的还破。后来有人告诉我，老板的嗓子是每天喊口号喊哑的。 这个企业曾经红火过，现在是江河日下。老板请过各类人做培训，都不见效。后来参加了一个培训机构的成功学培训，发现了一个神奇的力量——企业文化，认为这个能够挽救企业。于是，企业所有员工都参加了培训，并且，展示企业文化成为所有员工日常工作仪程。日常工作可以不做，但文化仪式不能不做。文化仪式中，必然有全体员工嘶声力竭地喊口号。看着年纪不大，满头白发，声音嘶哑的老板，我总结一句话：头发愁白了，声音喊哑了，企业做垮了。 原来以为这样的人少数，后来发现越来越多，成批成群。有一些老板，对这类培训倾注了宗教般的狂热。 这一切都是拜那些成功的培训公司所致。在中国，那些祈求神奇力量的老板，是培训公司巨大的商机。 我经常被迫拉着参加这类老板的集会——昨晚就参加了一个。不好搅别人的局，但觉得极不自在，觉得时间怎么过得这么漫长。饭局完了，一身轻松。 我发现一个现象：这些迷恋神奇力量的老板基本上经历过两个阶段：一个阶段是“对知识的不屑”，第二个阶段是“对神奇力量的迷恋”。 中国有很多的老板，确实是因为没有文化而“被迫成功”，即使有文化的老板，很多也是不经意走向成功。 当成功太简单时，你会发现知识和专业的无用，你会发现知识分子的迂腐，你会觉得知识不值钱。有一个老板曾经对我说：别看我没文化，那些大学生还不是在为我打工。 中国确实有过这样一个阶段，越是没有文化越能赚钱，越是有文化越没有胆量却赚钱。 对知识的不屑，其实为现在迷恋神奇的力量埋下了伏笔，两者一脉相承。 没有专业、没有知识也成功了，主要是机遇的成功，是环境所赐予的成功。在一个社会发展的初期，经常会有这样的现象。 中国社会在走向成熟，产业集中化趋势很非常。现在的环境无疑不能支持过去简单的成功。 如果一个老板靠机遇（或者寻租）做到了超出自己的能力规模，会发生什么现象？ 一种现象是学习、进步，确实有不少老板做到了。但做到这一点很难，很漫长。 （责任编辑：职场达人） |
