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【摘要】引导青年形成积极的就业心理，不仅能够促进青年健全自身人格、完成角色转变，还能引导青年科学设定就业目标、实现全面发展，是实现青年群体高质量就业的必然要求。推进青年形成积极的就业心理，需要政府、社会、学校以及青年自身共同发力。 【关键词】青年 就业 积极心理 【中图分类号】G446 【文献标识码】A 在就业过程中，一些青年不能承受就业心理压力，产生恐慌、自卑、盲目自信等不良心理状态，会对其正常就业造成一定阻碍。培育青年群体的积极就业心理是促进青年群体就业创业的重要途径。 引导青年形成积极的就业心理是实现青年高质量就业的必然要求 引导青年群体形成积极的就业心理，不仅能够促进青年健全自身人格、完成角色转变，还能帮助青年科学设定就业目标、实现全面发展，是实现青年群体高质量就业的必然要求。 培育青年积极就业心理，促进青年健全自身人格。人格健全不仅是心理健康的重要表现，也是自我提升的重要条件。培育青年群体形成积极的就业心理，能够帮助青年形成正确“三观”，以积极乐观的心态处理就业过程中可能遇到的各种问题，从而形成优良的心理素质与健全的人格，这有助于青年群体顺利就业，在工作中发光发热。 培育青年积极就业心理，引导青年完成角色转变。每一位青年在完成学业后，都要为步入职场做好思想与行动准备，完成角色转变，由学校中的学习者转变为社会中的求职者。培育青年群体形成积极的就业心理能够提升青年的心理承受能力，在角色转变过程中不至于出现心理问题，有准备地面对角色转变过程中可能遭遇的各种困境，有助于缩短青年的角色转变适应期。 培育青年积极就业心理，引导青年科学设定就业目标。青年的就业目标是否科学，直接影响着青年的就业质量。一方面，培育青年群体形成积极的就业心理，引导青年对自身形成客观认知，对就业前景作出全面分析，从而最终确定自身的就业目标。另一方面，青年群体就业的过程并非一帆风顺，可能遭遇各种各样的挫折，而培育青年形成积极的就业心理能够提升青年群体的自我调适能力，在面对求职失败时可以及时有效地调试自身情绪，并对就业目标作出合理调整。 培育青年积极就业心理，推动青年实现全面发展。积极就业心理作为青年群体健康心理的重要组成，有助于引导青年群体实现文化素养、政治素养以及职业素养的协同发展。培育青年群体形成积极的就业心理能够引导青年科学了解并及时弥补自身不足，持续提升自我，形成正确的就业观，在就业实践中锻炼自我，努力成为德、智、体、美、劳全面发展的时代新人。 适当的就业心理压力能够提高青年群体的就业积极性，而过大的就业心理压力则极有可能对青年群体就业造成阻碍。因此，推进青年群体就业心理培育工作、引导青年群体形成积极的就业心理是帮助青年群体顺利步入工作岗位的必然要求，需要政府、社会、学校以及青年自身共同发力。 政府发力：优化政策环境、完善服务体系、规范市场秩序 政府要优化青年群体就业的政策环境。优化青年群体就业的政策环境，能够有效激发青年群体的就业主动性，减轻青年群体的就业心理负担，促进青年群体形成积极的就业心理。因此，各地方政府需要出台一系列鼓励吸纳青年就业的优惠政策，并创造便利条件；重视对待业青年群体的就业扶持，基于本地岗位需求和青年群体的基本情况，提供必要的就业指导。 政府要完善青年群体就业服务体系，做好青年群体就业服务。各地方政府应适当组织一些活动，为待业青年提供就业技能培训，搭建招聘信息服务网络，对接本地企业、公共就业服务部门以及各院校就业指导部门。设置面向青年群体的就业服务窗口，积极回应青年群体的就业问题，帮助青年及时掌握国家最新政策。 政府要规范就业市场秩序，为青年群体营造公平、公正的就业氛围。各地方政府要严格监管招聘企业，杜绝招聘过程中的违法行为，避免出现就业歧视、暗箱操作等现象，提高青年群体的就业积极性。 社会发力：正确舆论引导、社会组织助力 社会媒体需要发挥舆论导向作用，营造良好的舆论氛围，纾解青年群体的就业心理压力，培育青年群体形成积极的就业心理。各类媒体应当积极宣传国家就业政策，激发青年群体的就业积极性；大力传播社会主义先进文化，抨击拜金主义、个人主义等不良风气，营造良好就业氛围；宣传优秀青年深入基层的典型案例，弘扬吃苦耐劳、脚踏实地的精神，以正面舆论引导青年群体形成积极就业心理。 （责任编辑：职场达人） |
