员工职业发展没有“天花板”(2)

　　此外，该公司工会还组织了初级工商管理、高级行政管理、电子软件等课程性培训，倡导员工终身学习，鼓励职工自学成才。山东籍员工曲阳告诉记者，2016年公司购买了机器人焊接设备，他通过三个月的培训和三次考核，最终成为一名合格的机器人操作工，让他的技能和收入都得到了提升。

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