欢迎来到弘毅网!本网站现已开通校园用户注册,校园用户仅限合作校园IP段内注册!已注册的校园用户账号可于校外免费访问本资源库!

文章列表

团队建设

当前位置:主页 > 创新创业 > 小微企业 > 团队建设 > 正文

掌控人力资本---卓越领导力的五大关键因素(3)

时间:2015-10-04 22:55 作者: 来源: 人气:

  然而人却不能因为自己受到了决定性的毁灭伤害而从事复仇,因此,作为领导者,你需要忍耐,并且时刻保持一颗绝对理性的心,慎用你惩罚的权力,一旦欲加害于人,那就害到使其无法翻身的地步。并且,控制好舆论,进而控制整个局面。

  永远记住:人心向背,是战略问题!

  最后一条、相信你读到这里你已经因为激动而历经了2次以上心跳速率的变化,那就让我们来作一个轻松愉快的结尾。

  所以,看完此文,你便拥有了上面所讲的情绪控制… …

  你也许马上会问:“等等,我们这样讲是不是有点太快了?”

  没错,十年树木,百年树人。且不谈学习已经很痛苦,现在需要改变习惯才真是困难万分。

  但是,至少你需要知道的是:

  其实人们进行判断的习惯,一般是依靠眼睛更胜于双手,因为每一个人都能看得到你,但是很少有人能够接触你,每个人都看到你的外表是怎样的,但那很少有人能触摸你的实质如何。而且先入为主的思维模式让人们坚信自己想法。

  而且先入为主的思维模式会让人们坚持自己想法以及说服他人接受自己的想法。

  所以:对于一位领导者来说,根本没有必要具备我上述的所有优良品性,

  但是表面上很有必要显得具备一切。

  谢谢!

  祝各位董事们身体健康,

  生活工作轻松愉快!

  这就是我要分享的。

  谢谢!

  李易骏 David Lee

  于2011年6月19日 星期日

  (此文为作者李易骏之公开课课程内容,转载和翻译须注明作者信息。)

编辑 卫香香

(责任编辑:职场达人)