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另外两种领导力风格，其实就是游离在指挥型和教练型这两者之间的骑墙派风格，两种风格都有，不过是哪种更占上风而已。 所以我每到一个新的工作职位，第一件事情就是先熟悉这个团队成员的风格，他们能力到了什么程度，都是新手还是新旧参半，根据他们的能力水平高低，我要来选择我该以什么样的领导力风格出现在他们面前。 新手多，那就多教练点；熟手多，那就多指挥点。尽管大部分人都觉得作为一个团队领导者一定要有自己的风格，但是，其实一个不争的事实是：其实领导没得选择风格。因为除非你从零开始创业，否则的话，你空降到一个地方的时候，是没法选择你的工作团队的，虽然你可以带一两个心腹一起来，但是你不可能把所有人都换成你熟悉的人。所以呢，最终结论就是：领导者的风格其实是由他手下的团队成员所决定的。 除非，除非有一个例外：那就是，恭喜你，你像我的老板一样，已经是大老板了，所以终于可以有机会让大家都按你的风格来了。可是，谁又能说得清，那个时候那个风格是你真正自己的风格呢，还是，“被风格”了呢？每个爷爷都是从孙子当起的，不是吗？ 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
