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许多工程师之所以决定要成为工程师，是因为他们喜欢发明。然而，一个好的创新需要关注市场需求。创新负责人的主要动机必须是满足市场需求，而不是开发有史以来最好的产品或服务。需要是发明之母，而创新则是发明的延伸。 传奇人物史蒂夫·乔布斯曾再次一针见血地指出： “创新和你拥有多少研发资金没有关系……这不是钱的问题，关键在于你拥有的人才、你的领导方式以及你从中获得的绩效。” 5. 寻求多元性 非常精确地定义与你的公司相匹配的员工特征情况，并且偶尔雇用某个不适合这种特征情况的人。 创新需要新的想法，而最佳想法只有在多元化环境里才会孕育、涌现。 6. 加倍努力，永远不要重犯同样的错误 不要惩罚失败，而是惩罚缺乏创新的尝试。 伍迪·艾伦（Woody Allen）说过： “如果你没有偶尔失败的话，那表明你没有从事任何非常有创意的事情。” 建立原型，尝试你的想法。创新需要反复试验，不断摸索，愿意接受错误以及并不完美的结果。如果你所做的任何尝试都会获得成功的话，那么一定是哪里出错了，你应该更加大胆些。事实上，要想获得创新突破，你就应该尽快开始犯出至少两倍的错误。 切记，迅速放弃无法奏效的项目，从错误中吸取教训，永远不要犯同样的错误。 典型的实例就是托马斯·爱迪生发明灯泡： “我没有失败700次。我一次也没有失败。我只是成功证实了那700种办法都行不通。” 7. 别听从客户，要听从市场 亨利·福特说： “如果当初我问我的客户的话，那么他们只会说要一匹更快的马。” 史蒂夫·乔布斯在1998年接受《商业周刊》采访时表示： “很多时候，要等到你把产品摆在面前，用户才知道自己想要什么。” 索尼公司联合创始人盛田昭夫说： “我宁愿花钱推出一款产品，而不愿把钱花在市场调查上。” 8. 为自己找到市场定位 （责任编辑：职场达人） |
