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A：团队核心成员很有可能会突然因为某些事情就流失了，而且团队初期只有9个人，每个人分管各自的事情，如果有一个核心环节断层了，就会影响整个团队。 另外就是资金问题，早期就是一直在投入，但是没什么收入，资金对外流出比较快，账上的现金没办法维持很长时间。 在这些因素之下，早期压力是非常大的。 Q：创业初期，从哪里获得技术支持？ A：第一，关注身边可发展的技术人才。我大二的时候当同乡会的会长，在接送新生的时候，都会去关注一些技术方面的人员。第二，自学技术方面的知识。了解技术方面的团队管理和整个项目开发的过程，便于更好地沟通、对接和管理这个团队。所以在大二第二学期就组建了一个团队，有我们学校的，也有大学城其他院校华工、广工、广药等这些学校技术功底比较好的同学，在这个基础上我们开发了兼职猫。 Q：项目早期资金从何而来？ A：最初的资金第一是来源于自筹，第二是较早时在学校做了一个“魔灯传媒”校园广告公司，在“魔灯传媒”我们赚到了自己的第一桶金。
Q：印象最深的挫折是什么？ A：我印象最深的是，创业早期自筹资金无法支撑多久，那时候每个人都在想办法筹集资金。我们甚至还在兼职猫上面找一些兼职，让市场人员做兼职赚钱来帮补开发人员的成本。那是2013年年底，困境大概持续了一两个月，后来，我们就拿到了天使融资，这个难关才慢慢过去了。 随着九尾信息科技越来越强大，王锐旭说出了自己和公司的目标，“未来我们是希望发展成亚洲领先的新型人力资源服务平台。所以在此基础上，我们会提前布局”，因此，全职鹿用产品应运而生。
今年以来，王锐旭投入相当多的时间和精力在鹿用招聘，不停奔走于广州、深圳以及全国一些重点城市进行推广工作。 Q：九尾科技做全职平台，有什么优势？ A：我们的优势还是很明显的！ 一方面，兼职猫上我们已经积累了113万企业用户，这些企业有多样化的招聘需求。我们推出全职招聘产品后，可以很快地获得他们的招聘业务。 另一方面，大学生群体毕业后，可以继续使用我们的平台产品去实现就业，得到具有延续性的服务。 / 创业者24小时在线 / 随着业务板块的不断扩大，公司的所有决策都是牵一发动全身，更需谨小慎微，步步为营。 创业老板身兼多职，王锐旭关注技术产品、融资、战略部署，开会、见客户、处理大小事，事必躬亲。
王锐旭忙得像颗按分钟旋转的陀螺，有时连吃午饭的时间都安排不上，几乎每天24小时在线，常常从早上一直到晚上十一二点，有时候凌晨两三点还要跟合作伙伴商谈事宜。 创业，无疑是对身体和心理的双重挑战，压力之大难以想象。创业者白了头秃了顶的，不在少数，不过，王锐旭笑说自己暂时还没有这样的烦恼，而关键在于保持乐观、积极的态度，“在乐观积极的心态下去做事，我觉得并没有想象中那么辛苦那么累。”
在九尾信息科技，超过70%的员工都跟他们的CEO是同龄人。我们很好奇，一个很拼且私底下很随和的领导，在工作上对员工又会作出什么要求呢？ Q：会要求员工实行“996”工作制吗？ A：我们现在没有这种要求。我的看法是： 首先，我会对高管层和核心老成员团队有更高要求。因为组织是金字塔结构，老板这个层级一定是高要求高标准，否则无法创立这样的公司，“谁能够躺着就把公司做成呢？” 然后，从金字塔的上端往下推，每一层都会有一个过渡的情况。 对于底层员工，严格要求他们996，让员工都能跟老板一样接受每天工作时间12小时以上，而且对自己的要求特别高，那是不现实的。 / 越早创业可能越好 / （责任编辑：职场达人） |
