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“接触密室行业是出于兴趣，创业初期发现实际环境其实没有那么简单友好，让我最终坚持下来的是对这份事业的热爱。”屋有岛密室创始人毅成表示，在加入密室行业之前，他是国家电网的弱电工程师。
“不设限”的新职业在薪资水平上同样匹配这届大学生的期望值。根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。 走出舒适区——自驱、自律的新职业者持续参加职业培训寻求成长 当上班族还在热火朝天地讨论“996”话题时，新职业者却默默承担着更“苦”的一面。《报告》显示，超40%的新职业者每周只有单休，甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息，超七成新职业者每天工作时长超过8小时。此外，由于生活服务行业的特殊性，大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候，都是新职业者的工作高峰期。 除了持续“苦干”，自驱的新职业者也更乐于参与职业培训、提升自我。 《报告》显示，超六成入行三年以下的新职业者对未来感到迷茫，而摆脱迷茫、找到未来发展定位的最佳方式正是职业培训。71.2%的新职业者参加过职业培训，其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面，入行越久越愿意和有经济能力投入培训，入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。 在一些专业要求更高的新职业领域，个人自费参加培训成为“标配”。以健身教练为例，自费培训比例高达98%，每四位自费培训的健身教练中就有一位参加过国外的职业培训。 除了个人和公司组织的职业培训，也有近67%的新职业者在调研中表示希望政府多鼓励、支持新的就业形态，这与国家就业优先政策中的发展现代职业教育不谋而合。 （责任编辑：职场达人） |
