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《报告》显示，71.2%的新职业者参加过职业培训，其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面，入行越久越愿意和有经济能力投入培训。入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。 “大学毕业后我就进入了母婴行业，还进修了高级母婴护理、母乳喂养指导师、高级小儿推拿师和营养配餐师等方面的专业知识。”毕业于云南师范大学的母婴护理师张琳是新职业人群典型代表之一。他们最想对客户说的一句话是：“相信我们是专业的。” 他们深知，在服务业，学历不是门槛，专业才是硬标准。 专业也让新职业者更容易“坚守”。《报告》显示，超三成新职业者坚守在本职业从未换过工作，27%新职业者工作3年以上才换工作。例如26岁的方慧当调酒师已有8年，每天练习调酒都练出了一手臂肌肉。很多新职业者都执着地热爱着自己的职业，他们秉持着“匠心演绎匠人”的精神，将服务体验做到了极致。(陈淼)·信息· （责任编辑：晨鸿） |
