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厦大学生就业创业指导中心建议毕业生，要通过正规途径获取就业信息，如学校、当地教育、人事等政府部门举办的招聘会、发布的招聘信息；通过求职网上获取的招聘信息，要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构核实，企业资质也可通过工商部门企业信用信息网查询。 需要特别注意的是，对过分强调“形象与容貌”、提供“薪金过高”（如月薪数万）的求职信息，一定要格外小心；看到一些编辑粗糙、内容不完整的招聘信息，不要盲目参加应聘，更不要随意发放自己的简历；如信息中刻意留有招聘者手机电话，在简单沟通后便催促要求参加集中培训的，要多加留意；对招聘信息有怀疑时应通过政府网站、行业网站和校园网站等多种渠道了解用人单位的情况，认真核实，不要只听信其广告宣传。 若走出校园求职，在前往面试之前，要先求证该公司是否真实。对面试地点偏僻、隐密或是要求夜间面试的，皆应加倍小心。如用人单位约定到校外宾馆、酒店、公司等地方面谈的，最好白天与同学结伴前往，并观察是否在会议室、面谈室等公开场合进行。女生不要随意单独外出面见招聘者，也不要贸然与招聘者在密闭房间单独会见。 提醒毕业生，不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，如需固定电话，可以提供学院负责就业工作老师的办公电话，最好不要提供家庭电话。 此外，要记录好何时何地向哪家公司投放了简历，何人接受，没有投递过简历的，千万不要与之进行相关交流，平时注意保护自己的私人信息。 （责任编辑：晨鸿） |
