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组建毕业生就业群，带学生走访有意向企业……让学生和企业近距离接触 在疫情防控常态化背景下，从云招聘到云面试，大学生就业季似乎永不落幕。2020届与2021届高校毕业生的衔接尤为紧密。 好消息，从大学校园不停传出。这些天，来自华东理工大学化工学院的2021届本科毕业生张正雄，拿到万华化学的录用通知。关于“求职之道”，曾在上海消防总队服役过的他说：“求职，兵贵神速。不要受所谓求职黄金时段限定。”他表示，在当前就业形势下，更要争时间、抢速度。据不完全统计，像张正雄一样，华理已有100余名2021届毕业生获得心仪的录用通知。 就业工作节点提早数月 纵观历年签约又快又好的毕业生，他们大多在校期间定位早、专业强、实践多。沪上高校就业中心也提前布局、提前谋划、提前启动。随着暑假里“华理就业领航号”微信公号上的一条推送《@华东理工大学2021届全体毕业生，你有一封信，请查收！》，就标志着2021届毕业生就业工作启动。相较于往年，今年工作节点提早数月。 其实早在6月份，华理就组建了“2021届本科生就业群”和“2021届研究生就业群”。他们将单位招聘、指导活动等信息直接推送到群里，确保学生及时高效获得各类信息。目前，正面向2021届毕业生开展“秋招特训营”，围绕秋招形势、网申、简历、单群面进行专题培训。 相关高校就业指导老师坦陈，2021年的就业形势仍然严峻。外部需求不足，就内部充分挖潜。华理材料学院的2020届本科毕业生黄小菡受疫情影响未能按期出国，后经学院老师推荐，担任科研助理一职。“感谢母校提供岗位，帮我度过这个‘间隔年’。”这样的科研助理岗位，让黄小菡有机会在一流实验室做研究。 为企业精准推送毕业生 10月12日，一辆载有20余名师生的校车开进上海益诺斯生物技术股份有限公司，了解企业招聘需求，参观部分开放的实验室。 今年，上理工秋季校园招聘活动公告中多了个“企业开放日”。如果企业方便，学校可统一安排学生报名及包车前往企业进行面试或笔试等招聘工作。公告一发出，就收到益诺斯等企业的申请，学生就业指导中心裴菁在仔细了解企业需求后，迅速安排这场“小而精”的活动。学生就业指导中心主任黄志强表示，除了常规的线上线下招聘会，今年学校会采取这种“精准推送”方式，让学生和企业近距离接触。 还有高校针对区域经济特色“精准牵手”。在近期的陆家嘴金融城名校直通车名企联合招聘会线下首站上海财经大学招聘会现场，近50家央企、全球500强企业和知名金融机构提供近300个全职和实习岗位，共计1600个财经类就业机会。 上海交通大学对经济困难学生、少数民族及偏远地区生源做到“一人一档”，引导毕业生立足现有岗位，做好自身储备，提高核心竞争力。同时，充分发动各院系整合政府、友好单位、社会组织、校友、导师等各方资源，深入挖掘就业岗位，确保重点群体也能高质量就业。 就业信息形成传播矩阵 （责任编辑：晨鸿） |
