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复旦大学利用网络搭建“云招聘”信息平台，进行线上“立体推送”，包括求职信息、职业测评、求职技巧、求职心理、择业引导等文章近600篇，确保求职招聘信息的供给和覆盖，累计阅读量超过55万，同时开展“简历门诊”“模拟面试”“生涯冲刺月”等活动，累计参与学生2500余人次。 “即使在特殊时期，我也一直坚定自己的求职目标。”复旦大学法学院2020届硕士毕业生黄韬一直希望从事金融行业的法律工作，学校充分可靠的信源为他提供便利，最终让他拿到心仪的录用通知——兴富投资管理有限公司投资经理助理（法务方向）。 在线上，同济大学—长江大学2021届毕业生综合招聘会10月15日至29日开展，共有160家单位参会，已有近300人投了简历。在同济，就业管理信息系统自1998年首度启用以来，已更新到第六版，以“定向”为特色。 “现在学生面对的就业信息，可以说既多又少。”校就业指导中心负责人说，“多”指的是大量岗位需求出现，又多次叠加出现在各种平台上；“少”指的是精准匹配度不够。如今校内就业岗位发布平台上，学生只需轻点几下，就可进行多重条件筛选，寻找与自己双向匹配的岗位。一个信息传播矩阵正慢慢成形，学校就业专属微信公众号定期发布与校内专业匹配度较高的岗位信息，而行业人才需求也可直达相关专业毕业班微信群等。 （责任编辑：晨鸿） |
